Als Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle für Brand, Growth und Thought Leadership bei ABRIO. Du schärfst unsere Positionierung im E-Commerce-Umfeld, entwickelst skalierbare Formate und machst aus Sichtbarkeit messbare Nachfrage. Wir bieten dir die Möglichkeit, eine Marketingfunktion mit echtem Business Impact aufzubauen und deine Erfahrung aktiv einzubringen.
Tätigkeiten
- Strategische B2B-Positionierung: Entwicklung der Marketing Strategy, Schärfung der B2B-Positionierung inklusive Messaging, USP, ICP und Value Proposition.
- B2B Branding & Brand Management: Verantwortung für das B2B Branding über Website, LinkedIn Marketing, PR, Content Marketing und Events.
- Awareness & Thought Leadership: Steigerung der Sichtbarkeit durch Content-Formate, Partner Marketing, Event Marketing und Messeauftritte.
- KPI-driven Growth: Definition von KPIs und datenbasierte Weiterentwicklung des Growth Marketings.
- Teamaufbau & Schnittstellenarbeit: Start als zentrale Marketingrolle, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Recruiting und Sales, perspektivischer Ausbau des Marketingteams.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit nachgewiesener Skalierung von Marken.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
- Beherrschung von contentgetriebenem Marketing und LinkedIn-B2B-Branding.
- Erfahrung in der (Mit-)Verantwortung von Budgets und Messbarkeit über KPIs.
- Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics.
- Hohe Ownership, strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke mit Aufbau-Mentalität.
Team
Du prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und Eigeninitiative. Regelmäßige Teamevents fördern den gemeinsamen Austausch.
Bewerbungsprozess
Vorauswahl
- Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.
Interview
- In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.
Kennenlernen
- Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.
