Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
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Frankfurt am Main Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze im Bewerbermanagement und entwickle kreative Ansprachekonzepte.
  • Arbeitgeber: ABRIO, eine fĂĽhrende Digital Commerce Beratung in Frankfurt.
  • Mitarbeitervorteile: Teamspirit, flexible Arbeitszeiten, modernes BĂĽro und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und ĂĽbernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personal oder Psychologie; Organisationstalent und Kreativität.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Praktikant:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach dem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die People & Culture Welt ein: Du unterstützt im Bewerbermanagement und Active Sourcing, entwickelst kreative Ansprachekonzepte, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und hilfst dabei, Events auf die Beine zu stellen – alles, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und unser Teamgefühl zu stärken.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

In deinem Praktikum kannst du dich ab dem ersten Tag einbringen, Verantwortung übernehmen und Wissen aus dem Studium praxisnah anwenden. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

Aufgaben

  • Talent Acquisition: Du erhältst durch deine UnterstĂĽtzung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
  • Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstĂĽtzt du dabei, den gesamten Employee Life Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.
  • Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem GespĂĽr fĂĽr starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.
  • Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und DurchfĂĽhrung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser TeamgefĂĽhl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

Qualifikation

IT’S A MATCH, SOFERN DU…

  • dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
  • motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.
  • ein Organisationstalent bist, ein Händchen fĂĽr kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst als zugänglich und empathisch beschreibst.
  • sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

Benefits

  • Teamspirit & Teamevents
    Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt.
  • Werte, die uns ausmachen
    Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand.
  • Deine BĂĽhne, deine Verantwortung
    Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen.
  • Stylisch Arbeiten in Frankfurt
    Unser modernes BĂĽro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum fĂĽr kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.
  • Work Smart
    Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen – mobiles Arbeiten inklusive.
  • Wissen ist Macht
    Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen.
  • Persönliche Entwicklung im Fokus
    Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich.
  • Spannende Projekte
    Bei ABRIO kannst du im Praktikum viel lernen und Verantwortung ĂĽbernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit fĂĽhrenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um.

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Auch wenn die Anforderungen nicht zu 100 % zu dir passen: Wenn du Lust hast, ein Praktikum im Bereich People & Culture zu absolvieren, trau dich und bewirb dich. Menschen mit Passion bieten wir gerne die Chance, bei uns durchzustarten!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: ABRIO GmbH

ABRIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant:in im Bereich People & Culture die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen deine Fähigkeiten durch individuelle Coachings und spannende Projekte. Das moderne Büro in Frankfurt am Main und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass du Arbeit und Privatleben optimal in Einklang bringen kannst.
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Kontaktperson:

ABRIO GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei ABRIO interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Bereich People & Culture haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ABRIO, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr HR und Employer Branding in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Bewerbermanagement
Active Sourcing
Talent Acquisition
Kreative Ansprachekonzepte
Employee Life Cycle Management
Employer Branding
Eventplanung
Organisationstalent
Kreativität im Recruiting
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Empathie
MS-Office-Anwendungen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich People & Culture brennst.

Mach es kreativ!: Da wir kreative Ansprachekonzepte lieben, scheue dich nicht, auch in deiner Bewerbung ein bisschen kreativ zu sein. Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbungen abheben kannst – vielleicht mit einem besonderen Layout oder einer originellen Einleitung?

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABRIO GmbH vorbereitest

✨Informiere dich über ABRIO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber ABRIO verschaffen. Schau dir die Website an, lies ĂĽber aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

✨Bereite kreative Ideen vor

Da der Job viel mit Employer Branding und kreativen Ansprachekonzepten zu tun hat, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

✨Präsentiere deine Organisationstalente

Im Interview wird oft nach deinen organisatorischen Fähigkeiten gefragt. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, wo du deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten unter Beweis gestellt hast.

✨Sei authentisch und empathisch

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Erfahrungen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und eine positive Atmosphäre schaffen können.

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