Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze im Bewerbermanagement und entwickle kreative Ansprachekonzepte fĂĽr unser Team.
- Arbeitgeber: ABRIO, eine fĂĽhrende Digital Commerce Beratung in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Teamspirit, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und ĂĽbernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personal oder Psychologie; Organisationstalent und Kreativität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach dem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die People & Culture Welt ein: Du unterstützt im Bewerbermanagement und Active Sourcing, entwickelst kreative Ansprachekonzepte, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und hilfst dabei, Events auf die Beine zu stellen – alles, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und unser Teamgefühl zu stärken.
ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.
In deinem Werkstudium kannst du dich ab dem ersten Tag einbringen, Verantwortung übernehmen und Wissen aus dem Studium praxisnah anwenden. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
Aufgaben
- Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
- Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstĂĽtzt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.
- Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.
- Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.
Qualifikation
IT\’S A MATCH, SOFERN DU
- dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
- motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.
- ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.
- sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.
- sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.
Benefits
- Teamspirit & Teamevents
Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt. - Werte, die uns ausmachen
Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand. - Deine Bühne, deine Verantwortung
Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu ĂĽbernehmen, Verantwortung zu tragen und an deiner Karriere zu feilen. - Stylisch Arbeiten in Frankfurt
Unser modernes BĂĽro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum fĂĽr kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. - Work Smart
Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen – mobiles Arbeiten inklusive. - Wissen ist Macht
Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen. - Persönliche Entwicklung im Fokus
Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich. - Spannende Projekte
Bei ABRIO kannst du im Werkstudium viel lernen und Verantwortung ĂĽbernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit fĂĽhrenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um.
Mit uns erhältst du nicht nur ein Werkstudium, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich!
Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Auch wenn die Anforderungen nicht zu 100 % zu dir passen: Wenn du Lust hast, ein Werkstudium im Bereich People & Culture zu absolvieren, trau dich und bewirb dich. Menschen mit Passion bieten wir gerne die Chance, bei uns mitzumachen!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.
Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: ABRIO GmbH
Kontaktperson:
ABRIO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR und Employer Branding. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei Events!
Nimm an Jobmessen und Networking-Events teil, die sich auf Recruiting und Employer Branding konzentrieren. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir kreative Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir schätzen schnelle Bewerbungen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Entwickle ein einzigartiges Anschreiben, das deine Persönlichkeit widerspiegelt und uns zeigt, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position im Bereich People & Culture interessierst. Was begeistert dich an Recruiting und Employer Branding? Deine Leidenschaft sollte durchscheinen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABRIO GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über ABRIO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über ABRIO und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Job viel mit Employer Branding und kreativen Ansprachekonzepten zu tun hat, bringe einige eigene Ideen mit. Überlege dir, wie du das Team unterstützen könntest, um die Arbeitgebermarke zu stärken und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Organisationstalente
Im Interview solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Events geplant hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Sei authentisch und empathisch
ABRIO sucht nach jemandem, der sich selbst als zugänglich und empathisch beschreibt. Sei im Interview du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen.