Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und gestalte unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: ABRIO, eine innovative Digital-Commerce-Beratung in Frankfurt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Modernes Büro im Herzen Frankfurts mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in Verantwortung und erlebe Teamspirit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar; Organisationstalent und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Frankfurt am Main · Hybrid · Start ab sofort · 16–20 Stunden pro Woche
Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in HR bei ABRIO. Dein Team empfängt dich herzlich, dein Onboarding ist vorbereitet und beim gemeinsamen Team-Lunch lernst du deine neuen Kolleg:innen kennen. Schon bald hilfst du selbst dabei, weitere Talente für ABRIO zu begeistern.
Als Digital-Commerce-Beratung aus Frankfurt unterstützen wir führende Marken bei ihrem digitalen Wachstum. Im People-&-Culture-Team gestaltest du mit, wie wir passende Menschen gewinnen, neue Kolleg:innen begleiten und unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen.
Dabei bringst du dein Wissen aus dem Studium ein, sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement und übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben. Regelmäßiges Feedback unterstützt dich dabei, fachlich und persönlich weiterzuwachsen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
DAS ERWARTET DICH
- Talent Acquisition – passende Menschen finden und begeistern: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
- Talent Management – unsere Kolleg:innen begleiten: Du unterstützt unsere People-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Du hilfst dabei, den Einstieg neuer Kolleg:innen vorzubereiten, Informationen übersichtlich aufzubereiten und organisatorische Abläufe zuverlässig zu gestalten.
- Employer Branding – ABRIO als Arbeitgeber erlebbar machen: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.
- Culture & Feel Good – Zusammenarbeit mitgestalten: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.
STELLENANFORDERUNGEN
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
- eingeschrieben bist und dich mindestens im dritten Semester deines Studiums befindest – beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- unser Team mit 16–20 Stunden pro Woche unterstützen kannst und dich auf die Zusammenarbeit in unserem Frankfurter Büro und im Homeoffice freust.
- motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.
- ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.
- sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.
- sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
- Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
- Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job.
- Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
- Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.
- Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.
Werkstudent HR – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: ABRIO
ABRIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Team an spannenden E-Commerce-Projekten für führende Marken zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einem persönlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen aktiv deine berufliche Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein modernes Büro im Herzen Frankfurts, das kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ABRIO einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ABRIO.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ABRIO für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ABRIO interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABRIO vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
