Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Frankfurt am Main Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und entwickle kreative Ansprachekonzepte für unser Team.
  • Unternehmen: ABRIO, eine führende Digital Commerce Beratung in Frankfurt am Main.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamgefühl.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro, flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und erlebe spannende E-Commerce-Projekte mit echtem Impact.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personal oder Psychologie; Organisationstalent und Kreativität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach dem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die People & Culture Welt ein: Du unterstützt im Bewerbermanagement und Active Sourcing, entwickelst kreative Ansprachekonzepte, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und hilfst dabei, Events auf die Beine zu stellen – alles, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und unser Teamgefühl zu stärken.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

In deinem Werkstudium kannst du dich ab dem ersten Tag einbringen, Verantwortung übernehmen und Wissen aus dem Studium praxisnah anwenden. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

Start: ab April

Stundenumfang: mindestens 16 Stunden, idealerweise 20 Stunden

DAS ERWARTET DICH

  • Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
  • Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.
  • Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.
  • Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

STELLENANFORDERUNGEN

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
  • motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.
  • ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.
  • sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job.
  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen.
  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.
  • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.
  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Abrio

ABRIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Bereich People & Culture die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem persönlichen Weiterbildungsbudget und der Chance, an spannenden E-Commerce-Projekten mitzuwirken, fördert ABRIO nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Das moderne Büro im Herzen Frankfurts und die gelebte Teamkultur machen das Arbeiten hier zu einer einzigartigen Erfahrung.

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Kontaktdaten:

Abrio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von ABRIO in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreative Ideen hast!

Tipp Nummer 3

Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für People & Culture zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine eigenen Erfahrungen im Bereich HR – das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bewerbermanagement
Active Sourcing
Kreative Ansprachekonzepte
Eventplanung
Employer Branding
Talent Management
Onboarding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach frischen Ideen suchen, also bring etwas Persönlichkeit in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei ABRIO arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für das Thema People & Culture sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abrio vorbereitet

Informiere dich über ABRIO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ABRIO verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite kreative Ideen vor

Da der Job viel mit Employer Branding und kreativen Ansprachekonzepten zu tun hat, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Erfahrungen

Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder im Recruiting hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch auf dein Gegenüber wirken. Denke daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um die Chemie im Team.