Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Frankfurt am Main Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und Employer Branding mit kreativen Ideen.
  • Unternehmen: ABRIO, eine führende Digital Commerce Beratung in Frankfurt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte mit echtem Impact.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro im Herzen Frankfurts mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie, Organisationstalent und Kreativität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Standort: Frankfurt am Main / hybrid

Umfang: 16–20 Std./Woche

Start: ab April 2026

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach dem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die People & Culture Welt ein: Du unterstützt im Bewerbermanagement und Active Sourcing, entwickelst kreative Ansprachekonzepte, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und hilfst dabei, Events auf die Beine zu stellen – alles, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und unser Teamgefühl zu stärken.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Als Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main unterstützt du unser People-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Onboarding sowie bei Employer-Branding-Maßnahmen. Du arbeitest hybrid mit 16–20 Stunden pro Woche und bekommst tiefe Einblicke in modernes Recruiting und Personalmanagement.

DAS ERWARTET DICH

  • Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
  • Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.
  • Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.
  • Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

STELLENANFORDERUNGEN

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
  • motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.
  • ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.
  • sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job.
  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen.
  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.
  • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.
  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Abrio

ABRIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Recruiting & Employer Branding die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem persönlichen Weiterbildungsbudget und der Chance, an spannenden E-Commerce-Projekten mitzuwirken, fördert ABRIO nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive und teamorientierte Arbeitskultur im Herzen von Frankfurt am Main.

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Kontaktdaten:

Abrio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von ABRIO in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreative Ideen hast!

Tipp Nummer 3

Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für HR und Employer Branding zu zeigen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zu Themen, die dich bewegen – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bewerbermanagement
Active Sourcing
Employer Branding
Eventplanung
Kreative Ansprachekonzepte
Talent Acquisition
Onboarding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbungen abheben kannst. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns mehr über dich zu erzählen. Was hat dich motiviert, dich für diese Stelle zu bewerben? Welche Erfahrungen hast du, die dich für die Rolle qualifizieren? Wir wollen wissen, wer du bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abrio vorbereitet

Informiere dich über ABRIO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über ABRIO und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Entwicklungen im E-Commerce und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.

Bereite kreative Ansprachekonzepte vor

Da die Stelle viel mit Employer Branding zu tun hat, wäre es super, wenn du ein paar kreative Ansprachekonzepte oder Ideen für Recruiting-Kampagnen vorbereitest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.

Zeige deine Organisationstalente

In der Rolle wird viel Wert auf Organisation gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Projekt aus dem Studium oder eine Veranstaltung sein, die du geplant hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Unternehmenskultur aktiv gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.