Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d)

Marl Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortlich Neukunden im Außendienst gewinnen und Kundenbeziehungen pflegen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktposition im Bereich Arbeitssicherheit und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ab sofort, NRW / deutschlandweit. Wir suchen einen engagierten Vertriebsprofi (m/w/d), der eigenverantwortlich Geschäft generiert, aktiv auf potenzielle Kunden zugeht, Kundenbeziehungen pflegt und dazu beiträgt unsere Marktposition im Bereich Arbeitssicherheit konsequent auszubauen. Du vertreibst unsere Produkte und Dienstleistungen im Außendienst in NRW und den angrenzenden Regionen sowie bei Gelegenheit auch deutschlandweit.

Das kannst du mit uns bewirken:

  • Du nimmst zu warmen Leads und neuen Anfragen schnell Kontakt auf und betreibst regelmäßige Nachverfolgung.
  • Du baust eigenverantwortlich neue Kunden im B2B-Segment (Industrie, Chemie, Energie, Produktion…) auf.
  • Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kunden und trittst im Rahmen der Kaltakquise, persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung.
  • In dadurch generierten Kundenterminen führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Verkaufsabschluss.
  • Du betreust Deine Kunden auch nach dem Abschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

Das solltest Du mitbringen:

  • Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung im B2B-Außendienst (idealerweise technische Dienstleistungen, Arbeitssicherheit, Industrieservice).
  • Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins (Führerschein Klasse B) und hast eine hohe Reisebereitschaft (Schwerpunkt NRW und angrenzende Regionen, gelegentlich auch deutschlandweit).
  • Du liebst das Neukundengeschäft und freust Dich auch auf Kaltakquise.
  • Du verstehst Kundenbedürfnisse, kannst Menschen begeistern, erkennst Verkaufschancen und überzeugst Interessenten für unsere Produkte und Dienstleistungen.
  • Du lässt dich von Ablehnung nicht entmutigen, Herausforderungen motivieren dich.
  • Du steuerst sicher auf den Abschluss hin.
  • Du bist ambitioniert, intrinsisch motiviert, erfolgsorientiert und hast Deine KPIs stets im Blick.
  • Zu telefonieren und darüber Termine abzuschließen fällt Dir leicht.
  • Du legst großen Wert auf Kundenzufriedenheit und bist zuverlässig.
  • Auch bei langen Verkaufszyklen behältst Du einen langen Atem und fasst regelmäßig nach.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturierst Deine Vertriebswoche selbstständig.
  • Du freust dich auf den gelegentlichen Einsatz bei Veranstaltungen, Messen, Seminaren und Roadshows (auch am Wochenende).

Damit beeindruckst Du uns zusätzlich (wünschenswert aber kein Muss):

  • Du hast Dir bereits ein starkes Netzwerk in der Industrie oder anderen Zielgruppen unserer Produkte aufgebaut und kannst hier sofort mit Deinen Vertriebsaktivitäten anknüpfen und das Netzwerk weiter ausbauen.
  • Du bringst bereits grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsschutzprodukte und -dienstleistungen mit (z. B. sicheres Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen, Gaswarngeräte, PSA gegen Absturz, Atemschutz etc.).

Bitte bewirb dich nicht, wenn:

  • du nur einen „9-to-5-Job“ suchst, den du aber nicht als Berufung siehst.
  • du Verantwortung lieber abgibst und anderen die Schuld zuschiebst.
  • du Schwierigkeiten mit Pünktlichkeit, Fristen und Zuverlässigkeit hast.
  • du keinen Führerschein besitzt.
  • du keinen Wert auf fachliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung legst.

Wenn aber genau das Gegenteil auf Dich zutrifft, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: ABRIX GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt für Arbeitssicherheit zu entfalten. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten bieten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von regelmäßigen Schulungen und der Chance, ein starkes Netzwerk in der Industrie aufzubauen, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

A

Kontaktdaten:

ABRIX GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Probleme lösen können. Kaltakquise ist der Schlüssel!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Bedürfnisse deiner Zielkunden. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine Produkte und Dienstleistungen präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Engagement zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
B2B-Vertrieb
Kaltakquise
Bedarfsanalyse
Angebotserstellung
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Neukundengewinnung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, dass du ein echter Vertriebsprofi bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandergesetzt hast und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABRIX GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Arbeitssicherheit genau zu recherchieren. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppen, die sie ansprechen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung für Kaltakquise

Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Leidenschaft dafür betonen. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du nutzt, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Das zeigt, dass du motiviert und zielorientiert bist.

Frage nach den KPIs

Um zu zeigen, dass du erfolgsorientiert bist, kannst du im Interview nach den wichtigsten KPIs fragen, die für die Position relevant sind. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Leistung kontinuierlich zu verbessern.