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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Import- und Exportaktivitäten im Cargo-Bereich am Flughafen Köln/Bonn.
- Arbeitgeber: dnata ist ein führender Anbieter von Luft- und Reisefdiensten an über 130 Flughäfen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Cargo-Operationen.
- Andere Informationen: Sicherheitsbewusstsein und Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
dnata ist einer der größten Anbieter von Luft- und Reisdiensten der Welt, der Bodenabfertigung, Fracht, Reisen sowie Catering- und Einzelhandelsdienste an über 130 Flughäfen in mehr als 30 Ländern auf sechs Kontinenten anbietet. In Köln/Bonn betreibt dnata Deutschland auf einer Fläche von 12.000 Quadratmetern mit direktem Zugang zum Vorfeld, das zum Sicherheitsbereich führt. Wir verwalten die Frachtabfertigung, die Fracht-Dokumentationsabwicklung, Lagerung und Lagerhaltung sowie Luftsicherheitsdienste.
Als Stationsleiter werden Sie die Import- und Exportaktivitäten der Frachtoperationen in Köln leiten, um sicherzustellen, dass die vertraglichen Verpflichtungen und Serviceziele der Abteilungen erfüllt werden, während die Sicherheit der Operationen gewährleistet und das Kapital- und Kostenbudget kontrolliert wird. Darüber hinaus unterstützen Sie den Geschäftsführer bei allen kommerziellen und vertriebsbezogenen Aktivitäten.
In dieser Rolle werden Sie:
- Ergebnisse fokussieren: Geschäftstrategie in operative und kommerzielle Strategien sowie lokale Geschäftsziele übersetzen.
- Strategische Einbindung: Die Betriebsfunktion leiten und sicherstellen, dass die Leistungsziele der Station erreicht werden.
- Planungshorizont und Integration von Richtungen: Ein Verständnis für die Marktbedingungen in Bezug auf Preisgestaltung und Wettbewerbsaktivitäten aufrechterhalten.
- Richtlinien und Verfahren: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftspolitiken, Verfahren und Kontrollen sicherstellen.
- Finanzmanagement: Verantwortlich für die Erstellung und Konsolidierung des Betriebsbudgets und Überwachung der finanziellen Leistung.
- Kontinuierliche Verbesserung: Veränderungen durch kontinuierliche Verbesserung von Systemen, Prozessen und Praktiken vorantreiben.
- Problemlösung: Kurzfristige und langfristige Überlegungen bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit dem Geschäft berücksichtigen.
- Governance und Kontrollen: Sicherstellen, dass die erforderlichen Standards eingehalten werden.
- Risikobewusstsein und Verantwortung: Im besten Interesse des Unternehmens handeln und Entscheidungen auf Grundlage von Risikobewertungen treffen.
- Kunden: Beziehungen zu Kunden und externen Interessengruppen aufbauen und stärken.
Fokus auf Menschen:
- VMV: Die Vision, Mission und Werte von dnata im Unternehmen vorantreiben.
- Leistungsmanagement: Klare und messbare Ziele für direkte Berichte festlegen.
- Belohnung und Anerkennung: Eine Hochleistungskultur fördern und die Initiativen zur Belohnung und Anerkennung effektiv nutzen.
- Talentmanagement: Mit der lokalen Personalabteilung zusammenarbeiten, um effektives Talentmanagement und Nachfolgeplanung sicherzustellen.
- Sicherheit: Sicherheit als Priorität führen und sicherstellen, dass alle Entscheidungen mit Blick auf die Sicherheit getroffen werden.
- Verhalten: Als Vorbild für das Team und die Organisation in allen Interaktionen agieren.
Manager Arbeitgeber: Abroad Work
Kontaktperson:
Abroad Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von dnata in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Station Managers.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedingungen und Wettbewerbslandschaft hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Sei bereit, über strategische Ansätze zur Verbesserung der Betriebsabläufe und zur Erreichung von KPIs zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung in der Cargo-Operation entwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Vision, Mission und Werte von dnata. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Cargo-Management, Finanzmanagement und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Strategische Denkweise zeigen: Stelle in deiner Bewerbung dar, wie du strategisch denkst und wie du Geschäftsstrategien in operative Ziele umsetzt. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Station Managers.
Sicherheitsbewusstsein betonen: Da Sicherheit eine hohe Priorität hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsrichtlinien implementiert und eingehalten hast. Zeige, dass du ein Vorbild in Bezug auf Sicherheitsverhalten bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abroad Work vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Vision, Mission und Werte von dnata. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Logistikbranche. Zeige, dass du die Marktentwicklungen verstehst und wie sie sich auf dnata auswirken könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
