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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Marktbetrieb.
- Arbeitgeber: EDEKA Abröll-Groiß ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 4 Filialen und 90 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams in einem krisensicheren Job mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Handel und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel haben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende.
Ihre Aufgaben:
- Personaleinsatzplanung und Personalführung
- Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
- Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
- Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen
- Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen
- Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung
- Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt
Verantwortung:
- Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäft
Ansprechperson:
- Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung
Kundenberatung:
- Für unsere Kunden sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung
Kreativität und Kenntnis:
- Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche
Management:
- Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen
Ausbildung:
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann / Handelswirt (m,w,d,) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
Berufserfahrung:
- Fundierte Berufserfahrung im LEH, sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
Kommunikativ:
- Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
Engagiert:
- Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit, sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit.
Organisiert:
- Flexibilität, Motivation- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Der Einstieg in einem Familienunternehmen, in dem viel Wert auf Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Geregelte Arbeitszeiten, Dienstplan wird mind. 2 Wochen im voraus geschrieben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir auf langfristige Beschäftigung setzen.
- Attraktive Zukunftsperspektive, u.a. durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abröll-Groiß Arbeitgeber: Abröll-Groiß KG
Kontaktperson:
Abröll-Groiß KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abröll-Groiß
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Marktleitung bei EDEKA. Besuche die Website von EDEKA und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich am besten in das Team integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Einzelhandel recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern und die Verkaufszahlen steigern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abröll-Groiß
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Abröll-Groiß und die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Marktleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abröll-Groiß KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personaleinsatzplanung
Da die Marktleitung stark mit der Personaleinsatzplanung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Lebensmittelrechtliche Vorschriften
Informiere dich über die lebensmittelrechtlichen Vorschriften, die für den Einzelhandel gelten. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, wie wichtig sie für den Betrieb sind.
✨Kundenbindung und Marktauftritt
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung des Marktauftritts und der Kundenbindung zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Soziale Kompetenz und Teamführung
Da eine hohe soziale Kompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsklima geschaffen hast.
