Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Wartungstechniker (w/m/d)

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Wartungstechniker (w/m/d)

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Förderanlagenabschlüssen bei Kunden in Rheinland-Pfalz.
  • Unternehmen: Familienbetrieb mit über 40 Jahren Erfahrung in Sicherheitstechnik.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wöchentliche Spesenauszahlung und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit besten Werkzeugen und familiärer Atmosphäre.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker; auch Berufseinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit 1978 sind wir in den Bereichen vorbeugender Brand-/Rauchschutz sowie Steuerungs-/Sicherheitstechnik mit Firmensitz in Mainz tätig. Das Spezialgebiet unseres Familienbetriebes ist die Entwicklung, die Herstellung, der Vertrieb sowie die Montage von Feuerschutzabschlüssen für bahngebundene Förderanlagen, auch Förderanlagenabschlüsse (FAA) genannt. Mit unseren mechanischen und elektrischen Produkten sind wir in dritter Generation erfolgreich und aktuell ein Team von ~90 Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen. Unsere europaweiten Kunden kommen vor allem aus der Industrie, aber auch aus dem Bauwesen.

Was wir Ihnen bieten:

  • intensive Einarbeitung in der Mechanik und Elektrik unserer Produkte hier im Standort Mainz mit der abs-Zertifizierung: Fachkraft für Feststellanlagen
  • spannende und dynamische Tätigkeitsfelder in familiärer Arbeitsatmosphäre
  • durch gezielte Qualifikationen sehr gute Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • unbefristete Festanstellung
  • Wochenende beginnt freitags um 14 Uhr
  • bestes Werkzeug durch Würth-Partnerschaft und Hilti-Flottenmanagement sowie Arbeitskleidung von Engelbert & Strauß
  • Firmenevents (z. B. Sommerfest, Firmenlauf)
  • Zahlung von Überstundenzuschlägen
  • 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
  • vertraglich fixiertes Weihnachtsgeld
  • attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Entgeltumwandlungen (z. B. Bikeleasing), Zahnzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • wöchentliche Spesenauszahlung
  • Spaß bei der Arbeit!!!

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen allein und im Team die Wartung und Reparatur von unseren Förderanlagenabschlüssen und der Steuerung bei unseren Kunden im Raum Rheinland-Pfalz.
  • Die Fehleranalyse und Instandsetzung sowie die Inbetriebnahme gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld.
  • Nach erfolgter Wartung oder Instandsetzung nehmen Sie die Anlage gemäß den definierten Prozeduren wieder in Betrieb.
  • Das Überprüfen auf Plausibilität und Funktionalität der Anlage mit den angrenzenden externen Geräten ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
  • Sie verantworten die Kundenabnahme und erstellen die begleitende Dokumentation und Kundenberichte.

Ihr Profil:

  • Sie sind ausgebildeter Facharbeiter in den Fachrichtungen Elektriker, Elektrotechnik oder Mechatronik, wir geben aber auch Berufseinsteigern eine Chance.
  • Reisebereitschaft, Wartungen in Deutschland, der Schweiz und in EU-Ländern durchzuführen.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im Service technisch komplexer Geräte verbunden mit intensivem Kundenkontakt.
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch.
  • Die aktuellen Microsoft Betriebssysteme sowie die gängigen Applikationen wie MS Office sind Ihnen vertraut.
  • Führerscheinklasse B.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Softgarden oder per E-Mail! Bitte keine Anrufe oder Nachrichten durch Personaldienstleister.

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Wartungstechniker (w/m/d) Arbeitgeber: Abs Brandschutz

Als traditionsreiches Familienunternehmen in Mainz bieten wir Ihnen als Technischer Vertriebsmitarbeiter ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer familiären Atmosphäre und einem starken Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns haben Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Projekten und einer klaren Perspektive für Ihre berufliche Entwicklung zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Abs Brandschutz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Wartungstechniker (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von abs Sicherheitstechnik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Förderanlagen am besten darstellen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Wartungstechniker (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Fehleranalyse
Instandsetzung
Inbetriebnahme
Kundenabnahme
Dokumentation
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Egal ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Besonders wichtig sind uns deine praktischen Fähigkeiten im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik.

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abs Brandschutz vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Informiere dich über die speziellen Produkte und Dienstleistungen von abs Sicherheitstechnik. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Mechanik und Elektrik ihrer Förderanlagenabschlüsse verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Wartungen oder Reparaturen durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine Fähigkeiten als Servicetechniker zu unterstreichen.

Kundenorientierung betonen

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenorientierung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.