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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Service- und Wartungsteam und sorge für erstklassige Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb seit 1978, spezialisiert auf Brand-/Rauchschutz und Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Spaß bei der Arbeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit 1978 sind wir in den Bereichen vorbeugender Brand-/Rauchschutz sowie Steuerungs-/Sicherheitstechnik mit Firmensitz in Mainz tätig. Das Spezialgebiet unseres Familienbetriebes ist die Entwicklung, die Herstellung, der Vertrieb sowie die Montage von Feuerschutzabschlüssen für bahngebundene Förderanlagen auch Förderanlagenabschlüsse (FAA) genannt. Mit unseren mechanischen und elektrischen Produkten sind wir in dritter Generation erfolgreich und aktuell ein Team von ~90 Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen. Unsere europaweiten Kunden kommen vor allem aus der Industrie aber auch aus dem Bauwesen.
Was wir Ihnen bieten
- spannende und dynamische Tätigkeitsfelder in familiärer Arbeitsatmosphäre
- intensive Einarbeitung und Schulungdurch gezielte Qualifikationen
- sehr gute Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten
- unbefristete Festanstellung
- 38,5 Wochenstunden
- Wochenende beginnt freitags um 14 Uhr
- Homeofficeoptionen für Büromitarbeiter
- Firmenevents (z. B. Sommerfest, Firmenlauf)
- Zahlung von Überstundenzuschlägen
- 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
- vertraglich fixiertes Weihnachtsgeld
- attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Entgeltumwandlungen (z. B. Bikeleasing), Zahnzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Spaß bei der Arbeit!!
Ihre Aufgaben
- Kalkulation und Angebotserstellung von Reparatur- und Wartungsangeboten
- Die Angebotserstellung und Rechnungsvorbereitung führen Sie ebenso selbstständig durch wie die Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen
- Sicherstellung einer hochqualitativen Service- und Dienstleistung
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Vorbereitung der Montageberichte für die Rechnungsstellung
- Mitarbeit an Projekten zur stetigen Verbesserung der Serviceleistung
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse innerhalb der Service-Abteilung
- Führung der Service-Mitarbeiter im Innen- und Außendienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Studium von Vorteil
- Erste Personalführungserfahrung sowie das notwendige Organisationstalent
- Kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Softgarden oder per E-Mail an ! Bitte keine Anrufe oder Nachrichten durch Personaldienstleister.
#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Service und Wartung Arbeitgeber: Abs Brandschutz
Kontaktperson:
Abs Brandschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Service und Wartung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik und Service. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Serviceleistungen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Service-Abteilung parat hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das signalisiert dem Arbeitgeber, dass du langfristig an einer Entwicklung im Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Service und Wartung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Spezialisierung im Bereich Brand-/Rauchschutz und Sicherheitstechnik. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Leiter Service und Wartung darlegst. Betone deine technische Ausbildung, Führungserfahrung und dein kaufmännisches Verständnis.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, deine technischen Fähigkeiten sowie deine Führungskompetenzen klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abs Brandschutz vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und die spezifischen Produkte des Unternehmens gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position auch Personalführung umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kaufmännisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kalkulation und Angebotserstellung zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes kaufmännisches Verständnis hast und in der Lage bist, wirtschaftlich zu denken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
