Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und optimiere Produktionsabläufe für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben und zentraler Arbeitsort.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion mit deinem technischen Know-how.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Maschinenunterhalt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Branche: Lebensmittelproduktion / Convenience Food. Grösse: Mittelständisches Industrieunternehmen. Arbeitsplatz: Zentralschweiz. Berufsfeld: Maschinentechniker HF, Maschineningenieur FH, Betriebstechniker HF.
Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des technischen Teams sowie die Einsatz- und Ressourcenplanung.
- Sie stellen einen reibungslosen technischen Betrieb und eine nachhaltige Störungsbehebung sicher.
- Sie organisieren und überwachen Unterhalts-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und koordinieren externe Dienstleister.
- Sie optimieren technische Abläufe zur Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Energieeffizienz.
- Sie wirken bei technischen Investitions- und Optimierungsprojekten mit oder übernehmen deren Leitung.
- Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sicher.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sicherheitsrelevanten Themen.
- Sie wirken bei Audits, Schulungen und weiteren Projekten im Bereich Arbeitssicherheit mit.
Anforderungsprofil
- Maschinentechniker HF, Maschineningenieur FH oder Betriebstechniker HF.
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung HF/FH in einem technischen Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Unterhalt von Maschinen und Produktionsanlagen.
- Kenntnisse aus der Lebensmittel- oder produzierenden Industrie (idealerweise).
- Erfahrung in Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.
- Interesse an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie entsprechende Weiterbildungen (idealerweise).
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.
- Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
Benefits
- Abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Aufgabe.
- Erfolgreiches Familienunternehmen.
- Zentraler Arbeitsort.
Bereichsleitung Betriebsunterhalt & Prozesse 100% Arbeitgeber: ABS Personalberatung AG
Als erfolgreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion bietet unser Standort in der Zentralschweiz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Betriebsunterhalt und Prozesse. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Betriebsunterhalt & Prozesse 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Lebensmittelproduktion in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden, die für die Rolle als Bereichsleitung Betriebsunterhalt relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards verbessert hast. Das wird bei deinem Gespräch sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Betriebsunterhalt & Prozesse 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du heraus!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte und gut lesbare Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittelproduktion und den spezifischen Herausforderungen in der Convenience Food Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Sicherheitsstandards, die für das Unternehmen wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Arbeitssicherheit
Da Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wichtige Themen sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz beigetragen hast und welche Weiterbildungen du in diesem Bereich absolviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Betrieb oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf Energieeffizienz.
