Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Key-Accounts und Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Wachstumspotentialen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der industriellen Automatisierung mit offener Kultur.
- Vorteile: Firmenwagen, Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Führe ein junges Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Erfahrung in der Automatisierung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Firma Branche: Industrielle Automatisierung, Prozessautomation, Prozessleittechnik für die Lebensmittelindstrie. Grösse: ca. 50 MA. Arbeitsplatz: Region TG zwischen Wil und Frauenfeld. Berufsfeld: Techniker HF, Techn. Kaufmann HF, Elektrotechniker HF, Elektroingenieur FH. Aufgabengebiet Sie pflegen aktiv die Key-Accounts in der DACH-Region und sind für die Pre-Sales und Sales-Aktivitäten zuständig. Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotentialen und Entwicklung neuer und bestehender Geschäftsfelder sowie der effektiven Neukundenidentifikation durch. Gemeinsam mit den Kunden erarbeiten Sie Roadmaps, Strategien und Konzepte. Sie arbeiten im engen Austausch mit den Projektleitern und dem Entwicklungsteam zusammen. Sie sind im Verkauf die Lead-Person und führen ein kleines, jungesTeam. Sie sind zudem für den Aufbau einer zielführenden Verkaufs- und Marketing-Strategie zuständig, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Anforderungsprofil Techn. Berufslehre mit Weiterbildung zum Techniker HF, Techn. Kaufmann HF, Elektrotechniker HF oder Elektroingenieur. Vorteilhaft ist eine Weiterbildung im Bereich Verkauf / Marketing Sie bringen bereits Berufserfahrung im Bereich der industriellen Automatisierung/Digitalisierung oder einem eng verwandten Fachgebiet mit. Sie fühlen sich im Projekt-Umfeld wohl und bringen ein hohes Prozess- und Qualitätsdenken mit. Sie sind ein engagiertes Teammitglied, welches eigeninitiativ und erfolgsorientiert arbeitet. Sie verfügen über erprobte Führungs- und Sozialkompetenz, ein strukturiertes Vorgehen und Kommunikationsstärke mit einem selbstbewussten Auftreten. Ihre Benefits Offene Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und rascher Entscheidungsfindung. Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten. Firmenwagen, Events, diverse Vergünstigungen Modernes Umfeld, technologisch auf dem neusten Stand Wir bieten den 1. schweizerischen Stellen- und Bewerberpool für Elektro- und Maschineningenieure (FH/BSc/MSc/ETH), Elektro- und Maschinentechniker HF, Automationsingenieure, Prozessingenieure, Konstrukteure etc. ein sehr grosses Beziehungsnetz in der Elektro- und Maschinenindustrie. #J-18808-Ljbffr
Verkaufsingenieur Automation Industrie 4.0 80-100% Arbeitgeber: ABS Personalberatung AG
Die ABS Personalberatung AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine praxisnahe Einarbeitung bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen 5 Wochen Ferien. Hier hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines unterstützenden Teams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ABS Personalberatung AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ABS Personalberatung AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ABS Personalberatung AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ABS Personalberatung AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ABS Personalberatung AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
