Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich SAP SuccessFactors HCM und Managed Services.
- Unternehmen: ABS Team, ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, kollegiales Umfeld und individuelle Einarbeitung durch einen Mentor.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors HCM und starke Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Deinen umfangreichen Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Managed Services führst Du Kundenprojekte zum Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit erfahrene Berater (m/w/d).
Was Dich erwartet:
- In Deiner Rolle als (Senior) Consultant wirst Du für den Support sowie die Weiterentwicklung kundeneigener SAP SuccessFactors HCM-Systeme verantwortlich sein.
- Du übernimmst eigenständig die Analyse der Problemstellungen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen.
- Die fachliche Beratung der Key-User zur Anwendung und Konfiguration von SAP SuccessFactors HCM System-Lösungen gehört zu Deinem Alltag.
- Du bist zudem für die Optimierung der SAP SuccessFactors HCM-Systeme auf Basis definierter Service Agreements zuständig.
Was Dich auszeichnet:
- Einschlägige Projekterfahrungen im Rahmen der Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors HCM-Applikationen oder entsprechende Erfahrung im Bereich des Application Managements.
- Umfangreiche Kenntnisse in mindestens einem der Module Employee Central (EC), Talent Management, Recruiting, Learning oder Compensation.
- Idealerweise Kenntnisse in der Integration von SAP SuccessFactors HCM und SAP HCM On-Premise-Systemen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kunden- und serviceorientiertes Handeln sowie sehr gute kommunikative Kompetenzen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit.
- Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Eine begleitete Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor.
Unsere Benefits für Dich:
Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit 40 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon! Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: ABS Team GmbH
ABS Team bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich SAP SuccessFactors HCM, die von einem kollegialen Umfeld geprägt ist, in dem Teamarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Mentoren und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ist ABS Team ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten. Die langjährige Erfahrung und Expertise des Unternehmens in der IT-Unternehmensberatung machen es zu einem verlässlichen Partner für innovative Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und Managed Services durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Projekte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Betone deine Erfahrungen:Da du im Bereich SAP SuccessFactors und Managed Services tätig sein wirst, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf uns zuzuschneiden. Zeig, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Talent Management und Recruiting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Probleme analysiert und individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast. Das zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Beratern und Key-Usern zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, da dies für die Beratung von Key-Usern entscheidend ist. Zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
