Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich SAP SuccessFactors HCM und Managed Services.
- Unternehmen: ABS Team, ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, kollegiales Umfeld und individuelle Einarbeitung durch einen Mentor.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors HCM und starke Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Deinen umfangreichen Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Managed Services führst Du Kundenprojekte zum Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit erfahrene Berater (m/w/d).
Was Dich erwartet:
- In Deiner Rolle als (Senior) Consultant wirst Du für den Support sowie die Weiterentwicklung kundeneigener SAP SuccessFactors HCM-Systeme verantwortlich sein.
- Du übernimmst eigenständig die Analyse der Problemstellungen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen.
- Die fachliche Beratung der Key-User zur Anwendung und Konfiguration von SAP SuccessFactors HCM System-Lösungen gehört zu Deinem Alltag.
- Du bist zudem für die Optimierung der SAP SuccessFactors HCM-Systeme auf Basis definierter Service Agreements zuständig.
Was Dich auszeichnet:
- Einschlägige Projekterfahrungen im Rahmen der Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors HCM-Applikationen oder entsprechende Erfahrung im Bereich des Application Managements.
- Umfangreiche Kenntnisse in mindestens einem der Module Employee Central (EC), Talent Management, Recruiting, Learning oder Compensation.
- Idealerweise Kenntnisse in der Integration von SAP SuccessFactors HCM und SAP HCM On-Premise-Systemen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kunden- und serviceorientiertes Handeln sowie sehr gute kommunikative Kompetenzen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit.
- Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Eine begleitete Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor.
Unsere Benefits für Dich:
Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit 40 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon! Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: ABS Team GmbH
ABS Team bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich SAP SuccessFactors HCM, die von einem kollegialen Umfeld geprägt ist, in dem Teamarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Mentoren und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ist ABS Team ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten. Die langjährige Erfahrung und Expertise des Unternehmens in der IT-Unternehmensberatung machen es zu einem verlässlichen Partner für Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und Managed Services durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Employee Central, Talent Management oder Recruiting direkt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich Lösungen für Kunden entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung im Application Management zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein kundenorientiertes Handeln unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kollegialen Umfeld interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
