Solution Architect SAP SuccessFactors HCM Suite (m/w/d)

Solution Architect SAP SuccessFactors HCM Suite (m/w/d)

Bovenden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen mit SAP SuccessFactors und integriere verschiedene Systeme.
  • Unternehmen: ABS Team, ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit fast 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und Integrationslösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Solution Architect SAP SuccessFactors HCM Suite (m/w/d). Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit fast 40 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!

Responsibilities

  • In der Rolle als Solution Architect verantwortest Du die Konzeption und Realisierung ganzheitlicher Lösungsarchitekturen für unsere Kunden mit einem der folgenden Schwerpunkte:
    • Schwerpunkt SAP SuccessFactors HCM Suite: Du verantwortest Design und Architektur ganzheitlicher Lösungen auf Basis der SAP SuccessFactors HCM Suite inkl. Anbindung von Drittsystemen (z. B. Concur). Dabei berücksichtigst Du Unternehmensrichtlinien, Berechtigungen, IT-Sicherheitsstandards und die DSGVO. Zudem arbeitest Du eng mit HR-Fachbereichen zur Erhebung von Anforderungen zusammen und berücksichtigst auch die Integration in weitere SAP-Module und Non-SAP-Systeme.
    • Schwerpunkt SAP System Integration: Du konzipierst und realisierst hybride Integrations- und Migrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors sowie Drittsystemen. Dabei setzt Du SAP Integration Technologien ein und optimierst diese (z. B. SAP BTP Integration Suite, ALE, IDocs, REST/SOAP). Du erstellst Datenfluss- bzw. Schnittstellenmodelle, Mapping-Konzepte und Identitätskonzepte (z. B. Organisations- und Personalstammdaten). Zudem führst Du Kundenworkshops und Coachings durch und übernimmst die technische Projektverantwortung.

Qualifications

  • Mindestens 8 Jahre Projekterfahrung im Rahmen der Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors‑Applikationen oder Projekterfahrung in der Architektur und Implementierung von Integrationslösungen mit der SAP BTP Integration Suite.
  • Tiefgreifende Kenntnisse der SAP BTP Integration Suite sowie Erfahrung mit Schnittstellentechnologien (REST/SOAP, OData, IDoc, SFTP etc.)
  • Verständnis für Skript‑Sprachen (z. B. Groovy, Java) innerhalb von Integrationsszenarien sowie sattelfeste Kenntnisse in Security‑Standards (SAML, OAuth 2.0, X.509).
  • Fundiertes Verständnis von SAP HCM und SAP SuccessFactors HCM sowie deren typischen Integrationsszenarien.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden.
  • Kunden‑ und serviceorientiertes Handeln sowie sehr gute kommunikative Kompetenzen.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine projektabhängige Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home‑Office
  • Firmenwagen
  • Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsleistungen, z. B. Firmenfahrrad
  • Zuschuss zu den Internetkosten
  • Monatliches Sachbezugsguthaben

Du hast Fragen? Sende uns gerne eine Mail an, wir antworten Dir umgehend. Wenn Du dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

ABS Team GmbH
Annika Bürger
Mühlenweg 6
537120 Bovenden

Solution Architect SAP SuccessFactors HCM Suite (m/w/d) Arbeitgeber: ABS Team GmbH

ABS Team GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich SAP Personalmanagement entwickeln. Mit fast 40 Jahren Erfahrung in der IT-Unternehmensberatung bieten wir ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten als Solution Architect voll entfalten kannst.

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Kontaktdaten:

ABS Team GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect SAP SuccessFactors HCM Suite (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Integrationslösungen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Solution Architect interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect SAP SuccessFactors HCM Suite (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP SuccessFactors HCM Suite
SAP BTP Integration Suite
REST/SOAP
OData
IDoc
SFTP
Groovy

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Projekterfahrung. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf SAP SuccessFactors und Integrationslösungen klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Solution Architect für SAP SuccessFactors HCM Suite vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Integrationslösungen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Vortrag lebendiger und überzeugender.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle auch viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Kunden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.