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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM-Lösungen und unterstütze bei Systemanpassungen.
- Arbeitgeber: ABS Team, ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Einstieg, abwechslungsreiche Aufgaben und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen HR mit und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Naturwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir für unsere Standorte in Bovenden (Göttingen) und Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Dich erwartet:
Wir bilden Dich gezielt und intensiv für die Arbeit mit bestehenden SAP HCM-Kundensystemen im Schwerpunkt Payroll (SAP HCM PY und SuccessFactors Employee Central Payroll) aus.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner für Key‑User und Systemverantwortliche bei unseren Kunden und wirst diese fachlich zur Anwendung und Konfiguration von personalwirtschaftlichen SAP‑Lösungen beraten.
- Du übernimmst die Systembetreuung kundeneigener SAP HCM‑Systeme im Modul PY/ECP.
- Du wirkst bei Neueinführungen der ECP mit: Konfiguration, Datenmigration, Prozessgestaltung, Schulung und Test.
- Du gewährleistest die eigenständige Analyse gemeldeter Problemstellungen und Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen und übernimmst die Durchführung von Testaktivitäten bei Systemanpassungen.
- Du arbeitest bei der Analyse von Arbeitsprozessen bei unseren Kunden im Bereich Entgeltabrechnung und mitwirken bei der Konzeption von Lösungen für deren Abbildung und Optimierung in SAP HCM/ECP.
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts‑)Informatik oder Naturwissenschaften oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung und erster Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gerne erste Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Softwarepaketen und Skript‑Sprachen.
- Spaß an der Arbeit mit IT‑Systemen und Interesse am Einstieg in das Berufsfeld der IT‑Beratung.
- Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und arbeitest gerne im Team.
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, organisatorisches Geschick und Freude an der Kommunikation runden Dein Profil ab.
Was wir Dir bieten:
- Einen schnellen Einstieg in die Praxis mit der frühzeitigen Übernahme von konkreten Aufgaben in Kundenprojekten.
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit.
- Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Eine begleitende Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor.
Wir sind:
Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP‑Personalmanagement Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beratungsteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit 40 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!
Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Bewirb Dich bei ABS Team als Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d).
Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Jan und Annika aus unserem Team Talent‑Acquisition sind gern für Dich da und beantworten Deine Fragen rund um das Recruiting bei ABS Team.
Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ABS Team GmbH
Kontaktperson:
ABS Team GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es die persönlichen Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Payroll. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Antworten klar und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir von StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für IT und HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Trainee/Junior Consultant arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe alle Erfahrungen hervor, die für die Rolle wichtig sind, sei es durch Praktika, Studienprojekte oder andere Tätigkeiten. Zeig uns, dass du bereits einen Bezug zu SAP HCM und Payroll hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM, insbesondere dem Modul Payroll, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen HR-Welt, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Problemanalyse oder Systembetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.