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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze innovative Projekte im Workforce Management um und berate Kunden in der Anwendung von SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: ABS Team, ein führendes Unternehmen in IT-Beratung und SAP-Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Einstieg, abwechslungsreiche Aufgaben, kollegiales Umfeld und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite an spannenden Cloud-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Interesse an IT-Systemen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Setze innovative Projekte im Workforce Management um. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir für unsere Standorte in Dresden und Bovenden (Göttingen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Workforce Management.
Was Dich erwartet:
- Wir bilden Dich gezielt und intensiv für die Arbeit mit innovativen Cloud-Lösungen (bspw. UKG Pro WFM, SAP SuccessFactors Time) im Schwerpunkt Workforce Management aus.
- Du analysierst verschiedene Praxisanforderungen bei unseren Kunden im Bereich Workforce Management und erstellst Konzepte für deren digitale Umsetzung.
- Du wirst Ansprechpartner sein für Key-User und Systemverantwortliche bei unseren Kunden und diese fachlich in der Anwendung und Konfiguration von personalwirtschaftlichen SAP-Lösungen beraten.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen sowie der Durchführung von Testaktivitäten bei Systemanpassungen.
- Du schulst Key-User und Endanwender beim Kunden sowohl für bestehende als auch für eigens ausgelieferte Lösungen.
- Dabei lassen wir Dich nicht allein – Du bist Teil eines schlagkräftigen Teams und bringst Dich aktiv ein.
Was Dich auszeichnet:
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung und erster Berufserfahrung als Zeitbeauftragte/r oder Personalsachbearbeiter/in.
- Freude an der Arbeit mit IT-Systemen und Interesse am Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung.
- Selbstständige Arbeit als Teil eines Teams mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
- Reisebereitschaft zu unseren Kunden innerhalb Deutschlands.
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, organisatorisches Geschick und Spaß an der Kommunikation.
- Wünschenswert sind erste Kenntnisse beim Einsatz von zeitwirtschaftlichen Cloud-Lösungen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Was wir Dir bieten:
- Einen schnellen Einstieg in die Praxis mit der frühzeitigen Übernahme von konkreten Aufgaben in Kundenprojekten.
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit.
- Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Eine begleitete Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor.
Unsere Benefits für Dich:
Wer wir sind: Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP-Personalmanagement Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beratungsteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit 40 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon! Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d) Arbeitgeber: ABS Team GmbH
Kontaktperson:
ABS Team GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika – wir lieben es, wenn Bewerber aktiv werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich Workforce Management. Bereite Fragen vor, die dein Interesse zeigen und zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Trainee/Junior Consultant Digital HR zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Egal, ob du ein abgeschlossenes Studium oder praktische Erfahrungen im Bereich Workforce Management hast – hebe diese in deinem Anschreiben hervor. Wir suchen nach Talenten, die mit IT-Systemen arbeiten können und Interesse an der IT-Beratung haben.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Workforce Management vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die zeigen, wie du mit IT-Systemen gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an Cloud-Lösungen
Informiere dich über die genannten Cloud-Lösungen wie UKG Pro WFM und SAP SuccessFactors Time. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Technologien hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Projekten sind immer gut!