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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze client needs in Workforce Management and create digital solutions.
- Arbeitgeber: Join ABS Team, a trusted IT consulting firm with 40 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, health perks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping digital HR solutions and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or related field; interest in IT consulting required.
- Andere Informationen: Opportunities for travel within Germany and professional development.
Trainee/Junior (m/w/d) SAP HCM Consultant Schwerpunkt Workforce Management
Gestalte die Digitalisierung! Digital HR mit SAP SuccessFactors HCM
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir für unsere Standorte in Dresden und Bovenden (Göttingen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Trainee/ Junior (m/w/d) SAP HCM Consultant Schwerpunkt Workforce Management
Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit fast 40 Jahren Projekterfahrung.
Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!
Was Dich erwartet:
- Du analysierst verschiedenste Praxisanforderungen bei unseren Kunden im Bereich Workforce Management und erstellst Konzepte für deren digitale Umsetzung.
- Du wirst Ansprechpartner sein für Key-User und Systemverantwortliche bei unseren Kunden und diese fachlich in der Anwendung und Konfiguration von personalwirtschaftlichen SAP-Lösungen beraten.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen sowie der Durchführung von Testaktivitäten bei Systemanpassungen.
- Du schulst Key-User und Endanwender beim Kunden sowohl für bestehende als auch für eigens ausgelieferte Lösungen.
- Dabei lassen wir Dich nicht allein – Du bist Teil eines schlagkräftigen Teams und bringst Dich aktiv ein.
Was Dich auszeichnet:
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung und erster Berufserfahrung als Zeitbeauftragte/r oder Personalsachbearbeiter/in.
- Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und Interesse am Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung.
- Selbständige Arbeit als Teil eines Teams mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
- Reisebereitschaft zu unseren Kunden innerhalb Deutschlands.
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, organisatorisches Geschick und Spaß an der Kommunikation.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit.
- Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen!
- Deine weiteren Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Monatliches Sachbezugsguthaben.
- Gesundheitsleistungen, z. B. Firmenfahrrad.
- Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Du hast Fragen? Sende uns gerne eine Mail an , wir antworten Dir umgehend.
Wenn Du dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Trainee/Junior (m/w/d) SAP HCM Consultant Schwerpunkt Workforce Management Arbeitgeber: ABS Team GmbH
Kontaktperson:
ABS Team GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee/Junior (m/w/d) SAP HCM Consultant Schwerpunkt Workforce Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP HCM oder IT-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Workforce Management und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und Selbstständigkeit vor. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation unserer Kunden beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee/Junior (m/w/d) SAP HCM Consultant Schwerpunkt Workforce Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ABS Team und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich IT-Systeme und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Trainee/Junior SAP HCM Consultant interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainee/Junior SAP HCM Consultant Schwerpunkt Workforce Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der IT-Beratung und im Personalmanagement zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
