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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Key- und End-User, entwickle Programme und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: ABS Team ist seit über 35 Jahren ein führender Anbieter im SAP HCM-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme früh Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Individuelle Betreuung durch Mentoren und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Branchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Teams in Göttingen, Bielefeld, Dresden und Frankfurt/Main suchen wir Hochschulabsolventen (w/m/d) für den Einstieg als Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM. ABS Team ist seit mehr als 35 Jahren eine feste Größe im Markt für SAP HCM-Beratung. Unser Leistungsspektrum reicht von Machbarkeitsstudien über Prozessberatung, Implementierung und Entwicklung bis hin zum Application Management Service. Dabei sind wir in Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität zu Hause. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!
Was Dich erwartet:
- Anwendungsberatung der Key- und End-User
- Softwareeinrichtung (Customizing und Konfiguration)
- Entwicklung von Programmen und Schnittstellen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Was Dich auszeichnet:
- Hochschulabschluss oder Berufsabschluss mit einschlägiger Erfahrung
- Vorzugsweise Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Erschließen und Analysieren komplexer Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Affinität zur Beratung und Technik
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Projektabhängige Reisebereitschaft
Was wir Dir bieten:
- Du erhältst einen schnellen Einstieg in die Praxis und übernimmst frühzeitig konkrete Aufgaben in Kundenprojekten.
- Im Rahmen Deiner Einarbeitung findet begleitend eine individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor oder eine Mentorin statt.
- ABS Team bietet Dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen von SAP HCM Einführungs- und Erweiterungsprojekten mit überregionalem Einsatzgebiet für Kundenunternehmen aller Branchen.
- Bei uns erlebst Du ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Deine weiteren Vorteile bei uns:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option
- Firmenwagen (perspektivisch)
- Zuschuss zu den Internetkosten
- Monatliches Sachbezugsguthaben
- Gesundheitsleistungen, z. B. Firmenfahrrad
- Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d) Arbeitgeber: ABS Team
Kontaktperson:
ABS Team HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über SAP SuccessFactors HCM und die spezifischen Module, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Software und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ABS Team oder anderen Unternehmen im Bereich SAP HCM. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit beziehen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills klar zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte. Da die Position projektabhängige Reisen erfordert, ist es vorteilhaft, dies proaktiv im Gespräch zu erwähnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige deine Motivation für die Rolle und das Unternehmen.
Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu SAP HCM und betriebswirtschaftlichen Prozessen vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Beratung ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird Dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die Deine Teamfähigkeit und Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen. Zeige, wie Du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Das Unternehmen bietet ein Mentoring-Programm an, um neue Mitarbeiter zu unterstützen. Stelle Fragen dazu, um Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Dies zeigt, dass Du bereit bist, zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.
