Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d)
Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d)

Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ABS Team

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im SAP-Umfeld und unterstütze Kundenprojekte.
  • Arbeitgeber: ABS Team ist seit über 35 Jahren ein führender Anbieter in der SAP HCM-Beratung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Talente mit individuellem Mentoring.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik oder Mathematik; Kenntnisse in ABAP sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und vielfältigen Gesundheitsleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Göttingen, Bielefeld, Dresden und Frankfurt/Main suchen wir Dich als Junior Full Stack Developer Cloud (m/w/d). ABS Team ist seit mehr als 35 Jahren eine feste Größe im Markt für SAP HCM-Beratung. Unser Leistungsspektrum reicht von Machbarkeitsstudien über Prozessberatung, Implementierung und Entwicklung bis hin zum Application Management Service. Dabei sind wir in Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität zu Hause. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!

Was Dich erwartet:

  • Coding und Design im SAP-Umfeld mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Konzeption und Umsetzung von kundenindividuellen Anforderungen und Produktfunktionen mithilfe neuester Technologien
  • Konzeptionelle Herausforderungen, wie z. B. Machbarkeitsstudien, das Eruieren von Aufwänden und das Erstellen von technischen Detailkonzepten und Datenmodellen
  • Dokumentation und Test der entwickelten innovativen Softwarelösungen
  • Anwendersupport bei der Nutzung der Software

Was Dich auszeichnet:

  • Spaß am Programmieren mit einer hohen Affinität zu neuen Themen und Technologien
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik
  • Idealerweise Kenntnisse in ABAP und/oder ABAP OO
  • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie projektabhängige Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten:

  • Du erhältst einen schnellen Einstieg in die Praxis und übernimmst frühzeitig konkrete Aufgaben in Kundenprojekten.
  • Im Rahmen Deiner Einarbeitung findet begleitend eine individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor oder eine Mentorin statt. Innerhalb des Mentoring-Programms unterstützt ABS Team Dich dabei, Deine Talente auszuprägen und in der Praxis einzusetzen.
  • ABS Team bietet Dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen von SAP HXM-Einführungs- und Erweiterungsprojekten mit überregionalem Einsatzgebiet für Kundenunternehmen aller Branchen.
  • Bei uns erlebst Du ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen. Wir leben eine offene Kommunikation, fördern Empathie und gegenseitigen Know-how-Transfer.

Deine weiteren Vorteile bei uns:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Option
  • Firmenwagen (perspektivisch)
  • Zuschuss zu den Internetkosten
  • Monatliches Sachbezugsguthaben
  • Gesundheitsleistungen, z. B. Firmenfahrrad
  • Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d) Arbeitgeber: ABS Team

ABS Team ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Junior Full Stack Developer Cloud die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer individuellen Einarbeitung durch erfahrene Mentoren, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und Zuschüssen zur Kinderbetreuung fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Austausch legt und erlebe abwechslungsreiche Projekte in einem kollegialen Umfeld.
ABS Team

Kontaktperson:

ABS Team HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern bei ABS Team zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld, insbesondere in Bezug auf ABAP und Cloud-Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse in einem praktischen Test oder einer technischen Herausforderung unter Beweis zu stellen. Übe vorher an Projekten oder Herausforderungen, die deine Fähigkeiten im Full Stack Development zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d)

Programmierung in ABAP und ABAP OO
Kenntnisse in Cloud-Technologien
Verständnis von SAP HCM
Analytische Fähigkeiten
Dokumentation von Softwarelösungen
Testen von Software
Erstellung technischer Detailkonzepte
Datenmodellierung
Selbstständiges Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Junior Full Stack Developer Cloud gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Programmierkenntnisse, insbesondere in ABAP und ABAP OO, sowie deine Affinität zu neuen Technologien hervor.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen, stelle diese klar heraus. Zeige, wie du selbstständig und strukturiert gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Programmierung und Softwareentwicklung hat, solltest Du Dich auf technische Fragen zu ABAP, ABAP OO und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deinen bisherigen Projekten, um Deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass Du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.

Informiere Dich über das Unternehmen

Recherchiere über ABS Team und deren Projekte im SAP HCM-Bereich. Zeige während des Interviews, dass Du ein echtes Interesse an der Firma und deren Arbeitsweise hast. Das kann Dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zum Mentoring-Programm sind besonders relevant.

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