Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM-Lösungen und übernehme Systembetreuung im Payroll-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Consulting-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Schneller Einstieg in die Praxis, abwechslungsreiche Aufgaben und Mentoring.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen HR mit und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Was Dich erwartet:
Wir bilden Dich gezielt und intensiv für die Arbeit mit bestehenden SAP HCM-Kundensystemen im Schwerpunkt Payroll (SAP HCM PY und SuccessFactors Employee Central Payroll) aus.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner für Key-User und Systemverantwortliche bei unseren Kunden und wirst diese fachlich zur Anwendung und Konfiguration von personalwirtschaftlichen SAP-Lösungen beraten.
- Du übernimmst die Systembetreuung kundeneigener SAP HCM-Systeme im Modul PY/ECP.
- Du wirkst bei Neueinführungen der ECP mit: Konfiguration, Datenmigration, Prozessgestaltung, Schulung und Test.
- Du gewährleistest die eigenständige Analyse gemeldeter Problemstellungen und Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen und übernimmst die Durchführung von Testaktivitäten bei Systemanpassungen.
- Ebenso wirst Du bei der Analyse von Arbeitsprozessen bei unseren Kunden im Bereich Entgeltabrechnung und Konzeption von Lösungen für deren Abbildung und Optimierung in SAP HCM/ECP mitwirken.
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung und erster Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gerne erste Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Softwarepaketen und Skript-Sprachen.
- Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und Interesse am Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung.
- Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und arbeitest gerne im Team.
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, organisatorisches Geschick und Freude an der Kommunikation runden Dein Profil ab.
Was wir Dir bieten:
- Einen schnellen Einstieg in die Praxis mit der frühzeitigen Übernahme von konkreten Aufgaben in Kundenprojekten.
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit.
- Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Eine begleitende Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor.
Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: ABS Team
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen, während Du praxisnahe Erfahrungen im Bereich Digital HR mit Schwerpunkt Payroll sammelst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, und durch eine umfassende Einarbeitung sowie die Begleitung durch erfahrene Mentoren garantieren wir, dass Du optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet wirst. Zudem erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, die Dir die Chance geben, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) - Consulting, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Payroll. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Antworten mit konkreten Beispielen zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT-Beratung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABS Team vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM, insbesondere dem Modul Payroll, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Entgeltabrechnung, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und Lösungsentwicklung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der IT-Beratung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Gruppenprojekten gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Einarbeitung.
