Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marketing-Performance und optimiere Budgets für maximale Ticketverkäufe.
- Unternehmen: Stage Entertainment, ein führendes Unternehmen im Live-Entertainment-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Show-Watches und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die Ticketverkäufe direkt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Performance- oder Marketing Analytics, sicher in SQL und BI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen dich ab sofort als:
Um unsere Performance-Marketing-Budgets gezielt zu steuern und so Umsatz und Effizienz (ROAS/CAC) entlang aller Kanäle nachhaltig zu maximieren.
Starker Auftritt - dein Job im Detail:- Du analysierst die kanalübergreifende Marketing-Performance (ROAS, CAC, CTR etc.) und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen zur Budgetverteilung und Kampagnenoptimierung ab, ganz nach dem „Next Euro“ Prinzip um unsere E-Commerce-Ticket-Sales nachhaltig zu steigern.
- Das Spend-Pacing sowie die Performance auf Channel-Level (z. B. Search, Paid Social, Affiliate) hast du jederzeit im Blick und leitest daraus konkrete Budget-Shift- und Skalierungsempfehlungen zur Maximierung der Ticketumsätze ab.
- Kampagnen, Creatives und Zielgruppen werden von dir hinsichtlich ihrer Performance bewertet und auf Conversion und Umsatz optimiert.
- Du leitest datenbasierte Hypothesen ab, die du gemeinsam mit dem Performance‑Team testest und weiterentwickelst.
- Du analysierst kanalspezifische KPIs (z. B. CVR auf Kampagnenebene, Traffic-Qualität) im Kontext der Media-Performance, um Marketingbudgets in kaufstarke Nachfrage für unsere Ticketangebote zu überführen.
- Durch den Aufbau von Monitoring- und Alerting-Logiken erkennst du Performance-Abweichungen frühzeitig und steuerst proaktiv gegen.
- Strukturierte Daten-Inputs für übergreifende Modelle (z. B. MMM/MTA) werden von dir aufbereitet und tragen dazu bei, unsere Performance-Marketing-Strategie im E-Commerce-Ticketing weiterzuentwickeln.
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Performance- oder Marketing Analytics Umfeld, idealerweise im E-Commerce oder D2C, wo du Marketingmaßnahmen datenbasiert gesteuert hast.
- Du bist sicher im Umgang mit SQL, Excel und gängigen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau oder Looker) – inklusive der Fähigkeit, aus Daten klare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten sowie ein fundiertes Verständnis zentraler Performance-KPIs wie ROAS, CAC und CVR.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing Teams und ein gutes Verständnis für deren Steuerungslogiken bringst du ebenfalls mit.
- Du denkst nicht in Reports, sondern in Wirkung – und übersetzt Analysen konsequent in konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen.
- Ein reflektierter Umgang mit Attributionslogiken sowie ein wachsendes Verständnis für Themen wie Inkrementalität, MMM oder MTA sind für dich selbstverständlich.
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Setup runden dein Profil ab.
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Das große Finale! Freue dich auf…- Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
- Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt.
- Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show-Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends- und Insiderangebote.
- Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Data Analyst Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Abschiedspreise
Stage Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einem inspirierenden Arbeitsplatz in der Hamburger Speicherstadt fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch exklusive Vorteile wie Show-Watches und Corporate Benefits. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege ermöglichen es jedem Teammitglied, aktiv zur Erfolgsgeschichte von Live Entertainment beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Analyst Performance Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten im Performance Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Live Entertainment und wie du deine analytischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um das Marketing zu optimieren. Lass uns diese Begeisterung in deinem Gespräch rüberbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere im Performance Marketing zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Analyst Performance Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in das Anschreiben und den Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abschiedspreise vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den zentralen Performance-KPIs wie ROAS, CAC und CVR vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit SQL, Excel und BI-Tools zu erläutern. Zeige, wie du aus Daten klare Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit Performance Marketing Teams für dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren oder Budgetverteilungen vorzunehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team seine Erfolge misst.