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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Klienten mit medizinischer und sozialer Hilfe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf menschliche Kontakte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als ASSC und idealerweise Erfahrung in der häuslichen Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !
Nous cherchons pour le CMS de Moudon et pour une activité en soirées et week-end
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ASSC horaire entre 20% et 50%
Mission : Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d’aide et de soins) fondé sur le respect du principe d’autonomie de la personne. Participer au suivi de l’évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l’entourage, l’équipe interdisciplinaire et les médecins traitants. Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.
Profil : Etre au bénéfice d’un CFC d’ASSC. Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile. Etre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends. Etre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité. Etre titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d’utiliser un véhicule professionnel).
Nous offrons : Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains. Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée – vie professionnelle. L’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay). Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues. Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs. Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté. Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo). Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition. 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année. Un congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois. Un congé paternité de 15 jours. Une caisse de retraite attractive. Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
Renseignements
:
renseignement auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/
Entrée en fonction :
Ă convenir.
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Assc horaire Arbeitgeber: ABSMAD
Kontaktperson:
ABSMAD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assc horaire
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen verfügbar sind und dich unkompliziert bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen fĂĽr verschiedene Arbeitszeiten! Gerade im medizinischen Bereich sind Schichtarbeit und Wochenenddienste oft gefragt. Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und so das Team zu unterstĂĽtzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assc horaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als ASSC interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege oder im sozialen Bereich hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSMAD vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die medizinisch-soziale Betreuung. Ăśberlege dir, wie du zur Autonomie der Klienten beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl autonom als auch im Team zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Bereitschaft, an Tagen, Abenden und Wochenenden zu arbeiten, ist wichtig. Sei ehrlich ĂĽber deine VerfĂĽgbarkeit und zeige, dass du bereit bist, dich den BedĂĽrfnissen der Klienten anzupassen.