Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der medizinisch-sozialen Betreuung und sorge für das Wohl unserer Kunden.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Urlaub, faire Bezahlung und Förderung sanfter Mobilität.
- Warum dieser Job: Trage zu einer wichtigen Mission bei und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Rotkreuz-Ausbildung und Erfahrung in der Pflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Möchten Sie zu einer Mission von öffentlichem Interesse in einem dynamischen Umfeld beitragen, das die berufliche Entwicklung fördert? Schliessen Sie sich der Leitung der Medizinisch-Sozialen Zentren der Broye vaudoise an! Sie werden Teil einer Organisation, die sich für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt engagiert. Sie arbeiten in Expertenteams, die motiviert und begeistert sind, in einer Umgebung, in der menschliche Kontakte im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen.
Im Rahmen eines festen oder stundenweisen Vertrags (hauptsächlich morgens) suchen wir für das CMS Payerne eine/n Gesundheitshilfe zwischen 40 % und 60 %.
Aufgabe:Mitwirkung am medizinisch-sozialen Betreuungsprojekt, das auf dem Respekt des Prinzips der Autonomie der Person basiert, durch Durchführung von Grundpflege, Haushalts- und Familienhilfe im Zuhause unserer Kunden mit physischer oder psychischer Abhängigkeit.
Profil:- Besitz einer 120-stündigen Rotkreuz-Ausbildung als polyvalente Gesundheitshilfe
- Aktuelle Berufserfahrung im Krankenhaus oder in einem Pflegeheim.
- Fähigkeit, selbständig und interdisziplinär zu arbeiten.
- Verfügbarkeit für Arbeit tagsüber, abends und am Wochenende.
- Führerschein und eigener Fahrzeugbesitz (Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug zu nutzen).
- Ein angenehmes, attraktives, dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team, das menschliche Kontakte schätzt.
- Feste Arbeitstage, die eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.
- Ein angepasstes und personalisiertes Integrationsprogramm ergänzt durch zahlreiche Weiterbildungen.
- Ein Gesundheits-, Sicherheits- und Wohlfühlprogramm am Arbeitsplatz mit Sportangeboten und Veranstaltungen.
- Gleichstellung der Geschlechter beim Gehalt (Fair-ON-Pay-Zertifizierung).
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Dienstjahre.
- Ein Dienstfahrzeug oder die Erstattung der beruflichen Kilometer zu attraktiven Konditionen (Auto, Motorrad, E-Bike oder Fahrrad).
- Förderung sanfter Mobilität, Bereitstellung von E-Bikes.
- 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) plus 10 kompensierte Feiertage pro Jahr.
- 4 Monate Mutterschaftsurlaub plus einen zusätzlichen Monat Stillzeiturlaub.
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
- Eine attraktive Pensionskasse.
- Sozial- und Gehaltsleistungen gemäss den Bedingungen des Gesamtarbeitsvertrags des Waadtländer Gesundheitssektors.
Frau Nicole Martin, Leiterin des CMS Payerne, Tel. 026/662.41.41
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gesundheitshilfe Zwischen 40 % Und 60 % Arbeitgeber: ABSMAD
Wir bieten Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben basiert. In unserem dynamischen und interdisziplinären Team fördern wir den menschlichen Kontakt und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Integrationsprogramm. Darüber hinaus profitieren Sie von fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und einer Vielzahl von Urlaubstagen, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
