Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der medizinisch-sozialen Betreuung und führe Grundpflege durch.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Pensionskasse und Förderung sanfter Mobilität.
- Warum dieser Job: Trage zu einer wichtigen Mission bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Rotkreuz-Ausbildung und Erfahrung in der Pflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Möchten Sie zu einer Mission von öffentlichem Interesse in einem dynamischen Umfeld beitragen, das die berufliche Entwicklung fördert?
Schliessen Sie sich der Leitung der Medizinisch-Sozialen Zentren der Broye vaudoise an!
Sie werden Teil einer Organisation, die sich für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt engagiert.
Sie arbeiten in Expertenteams, die motiviert und begeistert sind, in einer Umgebung, in der menschliche Kontakte im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen.
Im Rahmen eines festen oder stundenweisen Vertrags (hauptsächlich morgens) suchen wir für das CMS Payerne eine/n
Gesundheitshilfe zwischen 40 % und 60 %
Aufgabe: Mitwirkung am medizinisch-sozialen Betreuungsprojekt, das auf dem Respekt des Prinzips der Autonomie der Person basiert, durch Durchführung von Grundpflege, Haushalts- und Familienhilfe im Zuhause unserer Kunden mit physischer oder psychischer Abhängigkeit.
Profil: Besitz einer 120-stündigen Rotkreuz-Ausbildung als polyvalente Gesundheitshilfe Aktuelle Berufserfahrung im Krankenhaus oder in einem Pflegeheim.
Fähigkeit, selbständig und interdisziplinär zu arbeiten.
Verfügbarkeit für Arbeit tagsüber, abends und am Wochenende.
Führerschein und eigener Fahrzeugbesitz (Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug zu nutzen).
Wir bieten: Ein angenehmes, attraktives, dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team, das menschliche Kontakte schätzt.
Feste Arbeitstage, die eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.
Ein angepasstes und personalisiertes Integrationsprogramm ergänzt durch zahlreiche Weiterbildungen.
Ein Gesundheits-, Sicherheits- und Wohlfühlprogramm am Arbeitsplatz mit Sportangeboten und Veranstaltungen.
Gleichstellung der Geschlechter beim Gehalt (Fair-ON-Pay-Zertifizierung).
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Dienstjahre.
Ein Dienstfahrzeug oder die Erstattung der beruflichen Kilometer zu attraktiven Konditionen (Auto, Motorrad, E-Bike oder Fahrrad).
Förderung sanfter Mobilität, Bereitstellung von E-Bikes. 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) plus 10 kompensierte Feiertage pro Jahr. 4 Monate Mutterschaftsurlaub plus einen zusätzlichen Monat Stillzeiturlaub. 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
Eine attraktive Pensionskasse.
Sozial- und Gehaltsleistungen gemäss den Bedingungen des Gesamtarbeitsvertrags des Waadtländer Gesundheitssektors.
Informationen zur Stelle: Frau Nicole Martin, Leiterin des CMS Payerne, Tel. 026/662.41.41 Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung jid45ca7c5ade jit0730ade jpiy26ade
Gesundheitshilfe zwischen 40 % und 60 % Arbeitgeber: ABSMAD
Wir bieten Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben basiert. In unserem dynamischen und interdisziplinären Team fördern wir den menschlichen Kontakt und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Integrationsprogramm. Darüber hinaus profitieren Sie von fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und einer Vielzahl von Urlaubstagen, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheitshilfe zwischen 40 % und 60 % erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie ABSMAD ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheitshilfe zwischen 40 % und 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit ABSMAD sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu ABSMAD passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSMAD vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
