Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der medizinisch-sozialen Betreuung und leiste Basispflege für unsere Kunden.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf menschliche Kontakte und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage zu einer wichtigen Mission bei und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Rotkreuz-Ausbildung und Erfahrung in der Pflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Möchten Sie zu einer Mission von öffentlichem Interesse in einem dynamischen Umfeld beitragen, das die berufliche Entwicklung fördert? Schliessen Sie sich der Leitung der Medizinisch-Sozialen Zentren der Broye vaudoise an! Sie werden Teil einer Organisation, die sich für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt engagiert. Sie arbeiten in Expertenteams, die motiviert und begeistert sind, in einer Umgebung, in der menschliche Kontakte im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen.
Wir suchen für das CMS Moudon eine/n Gesundheitshilfskraft zu 60 %.
Aufgaben:- Mitwirkung am medizinisch-sozialen Betreuungsprojekt, das auf dem Respekt des Prinzips der Autonomie der Person basiert, durch Durchführung von Basispflege, Haushaltshilfe und Familienhilfe im Zuhause unserer Kunden mit physischer oder psychischer Abhängigkeit.
- Abschluss einer 120-stündigen Rotkreuz-Ausbildung als polyvalente Gesundheitshilfskraft
- Aktuelle Berufserfahrung im Krankenhaus oder in einem Pflegeheim (EMS).
- Fähigkeit, selbstständig und interdisziplinär zu arbeiten.
- Verfügbarkeit für Arbeit tagsüber, abends und am Wochenende.
- Besitz eines Führerscheins und eines Fahrzeugs (Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug zu nutzen).
- Ein angenehmes, attraktives, dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt schätzt.
- Feste Arbeitstage, die eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.
- Ein angepasstes und personalisiertes Integrationsprogramm, ergänzt durch zahlreiche Weiterbildungen.
- Ein Gesundheits-, Sicherheits- und Wohlfühlprogramm am Arbeitsplatz mit Sportangeboten und Veranstaltungen.
- Gleichstellung der Geschlechter bei der Bezahlung (Fair-ON-Pay-Zertifizierung).
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Dienstaltersprämien.
- Ein Dienstfahrzeug zur Verfügung oder die Erstattung der beruflichen Kilometer zu einem attraktiven Tarif (Auto, Motorrad, E-Bike oder Fahrrad).
- Förderung der sanften Mobilität, E-Bikes stehen zur Verfügung.
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) plus 10 kompensierte Feiertage im Jahr.
- 4 Monate Mutterschaftsurlaub plus einen zusätzlichen Monat Stillzeiturlaub.
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
- Eine attraktive Pensionskasse.
- Sozial- und Lohnleistungen gemäss den Bedingungen des Gesamtarbeitsvertrags des Waadtländer Gesundheitssektors.
Informationen erhalten Sie bei einem der drei Teamleiter unter 021/905.95.95.
Arbeitsbeginn:ab 1. August 2026.
Gesundheitshilfskraft Zu 60 % Arbeitgeber: ABSMAD
Wir bieten Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben basiert. In unserem dynamischen und interdisziplinären Team fördern wir den menschlichen Kontakt und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Integrationsprogramm. Darüber hinaus profitieren Sie von fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und einer Vielzahl von Urlaubstagen, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
