ASSISTANT EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE à 50%-80% in Moudon

Sie möchten Ihren Beruf mit Autonomie, nah bei den Menschen, in einem menschlichen und abwechslungsreichen Umfeld ausüben? Treten Sie den Centro Médico-Social de la Broye vaudoise bei!

Sie werden Teil einer Organisation, die sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden im Kanton Waadt einsetzt. Sie arbeiten in motivierten und enthusiastischen Expertenteams, in einer Umgebung, in der menschliche Kontakte im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen.

Wir suchen für das CMS von Moudon:

• Mission: Zusammenarbeit am Projekt der medizinisch-sozialen Betreuung (Begleitung in Form von Hilfe und Pflege) basierend auf dem Respekt des Autonomieprinzips der Person.
• Teilnahme an der Verfolgung der Entwicklung der Situation des Klienten, in Zusammenarbeit mit dem Klienten, dem Umfeld, dem interdisziplinären Team und den behandelnden Ärzten.
• Bereitstellung von Dienstleistungen für Klienten wie Grundpflege, pflegerische Leistungen, Haushaltsunterstützung und Familienhilfe.

Profil:

• Abschluss als ASSC (Assistenz in Pflege und Gemeinschaftsgesundheit).
• Erfahrung in der häuslichen Pflege, wenn möglich.
• Verfügbarkeit für Arbeit tagsüber, abends und an Wochenenden.
• Fähigkeit, autonom und interdisziplinär zu arbeiten.
• Besitz eines Führerscheins und eines Fahrzeugs (Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs).

Wir bieten:

• Ein angenehmes, attraktives, dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld innerhalb eines interdisziplinären Teams, das menschliche Kontakte priorisiert.
• Feste Arbeitstage, die ein gutes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben gewährleisten.
• Gleichstellung der Löhne zwischen Frauen und Männern (Zertifizierung Fair-ON-Pay).
• Ein angepasstes und personalisiertes Integrationsprogramm, ergänzt durch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein Gesundheits-, Sicherheits- und Wohlfühlprogramm am Arbeitsplatz, einschließlich Angeboten und sportlichen Veranstaltungen.
• Prämien für Empfehlungen und Treueprämien.
• Ein Dienstfahrzeug oder die Erstattung von beruflichen Kilometern zu einem attraktiven Tarif (Auto, Motorrad, E-Bike oder Fahrrad).
• Förderung sanfter Mobilität, E-Bikes stehen zur Verfügung.
• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen nach 50 Jahren) + 10 Feiertage, die im Jahr kompensiert werden.
• Ein Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + ein zusätzlicher Stillurlaub von einem Monat.
• Ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen.
• Ein attraktives Rentensystem.
• Soziale und lohnmäßige Leistungen gemäß den Bedingungen des CCT des parapubliken Gesundheitssektors im Waadtland.

Informationen: Bei einem der drei Teamleiter.

Eintritt: Sofort oder nach Vereinbarung.

Wir erwarten Ihr Stellenangebot, begleitet von den üblichen Unterlagen, gerichtet an Frau Sonia Perret, HR-Verantwortliche, ABSMAD, per E-Mail oder über JobUp bis zum angegebenen Datum. Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt.