Operatore Socio Sanitario

Desidera contribuire a una missione di interesse pubblico in un contesto dinamico favorevole allo sviluppo professionale? Si unisca alla direzione dei Centri Medico-Sociali della Broye vodese! Entrerà a far parte di un ente impegnato per la salute e l'invecchiamento attivo nel Cantone di Vaud. Lavorerà all'interno di team esperti, motivati ed entusiasti, in un ambiente in cui i contatti umani sono al centro dell'attività.

Nell'ambito di un contratto a tempo indeterminato o a ore (principalmente su orari diurni), ricerchiamo per il CMS un/una Ausiliario/a socio-sanitario/a tra il 40% e il 60%.

Missione: Collaborare al progetto di presa in carico medico-sociale fondato sul rispetto del principio di autonomia della persona, effettuando cure di base, assistenza domestica e familiare al domicilio dei nostri clienti che presentano un grado di dipendenza fisica o psichica.

Profilo:

• Essere in possesso di un attestato della Croce Rossa di ausiliario/a socio-sanitario/a polivalente di 120 ore.
• Avere un'esperienza professionale recente in ambito ospedaliero o domiciliare.
• Essere in grado di lavorare in modo autonomo e in un contesto di interdisciplinarità.
• Essere disponibile a lavorare di giorno, di sera e nei fine settimana.
• Essere titolare di una patente di guida e possedere un veicolo (possibilità di utilizzare un veicolo professionale).

Offriamo:

• Un ambiente di lavoro piacevole, dinamico e vario all'interno di un team interdisciplinare che privilegia i contatti umani.
• Giorni di lavoro fissi che assicurano un buon equilibrio tra vita privata e vita professionale.
• Un programma di formazione personalizzato completato da numerose opportunità di sviluppo.
• Un programma di salute, sicurezza e benessere sul lavoro che include offerte ed eventi.
• Equità salariale tra donne e uomini (certificazione Fair-ON-Pay).
• Premi di rendimento e premi di anzianità.
• Un veicolo professionale a disposizione o il rimborso dei chilometri a una tariffa interessante (auto, moto, bicicletta elettrica o bicicletta).
• Un incoraggiamento alla mobilità dolce, biciclette elettriche a disposizione.
• 5 settimane di vacanza (6 settimane dopo i 50 anni) + 10 giorni festivi compensati durante l'anno.
• Congedo maternità di 4 mesi + un congedo di allattamento supplementare di 15 giorni.
• Cassa pensione, prestazioni sociali e salariali secondo le condizioni del Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) del settore sanitario parapubblico vodese.

Informazioni sul posto: Responsabile del CMS.

Entrata in funzione: Da subito o da convenire.