Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das CMS und entwickle hochwertige medizinisch-soziale Dienstleistungen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für Gesundheit und Wohlbefinden im Kanton Waadt.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Diplom im sozialmedizinischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Envie de mettre votre leadership au service du maintien à domicile en pilotant un CMS, ses équipes et le développement de prestations médico-sociales de qualité ? Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise ! Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien‑vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.
Mission
- Assurer la conduite du CMS conformément à la politique du maintien à domicile et dans le cadre des ressources humaines et financières allouées.
- Gérer un effectif d’environ 100 collaborateur·trice·s avec l’aide de 3 responsables d’équipe.
- Garantir la bonne exécution des prestations médico‑sociales et administratives dispensées auprès des clients du CMS.
- Contribuer au développement des prestations médico‑sociales du réseau socio‑sanitaire régional tout en garantissant les mesures d’efficience.
- Développer des partenariats locaux avec les acteurs médico‑sociaux du secteur.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets cantonaux et régionaux.
Profil
- Diplôme HES dans le domaine socio‑sanitaire.
- Expérience avérée dans les CMS vaudois.
- Formation supérieure en management et gestion d’équipe.
- Expériences et aptitudes dans le domaine de la gestion et de la conduite d’une grande équipe.
- Bonnes connaissances du domaine socio‑sanitaire.
- Capacité à gérer des projets et à porter le changement.
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
- Leadership, sens de la négociation et compétence en communication.
- Dispositions à s’engager dans un processus de formation continue.
- Maîtrise des outils informatiques usuels.
Nous offrons
- Un environnement de travail humain, dynamique et collaboratif.
- Des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Un programme dédié à la santé, sécurité et au bien‑être au travail.
- Une politique salariale équitable certifiée (Fair‑ON‑Pay).
- 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) jours fériés compensés.
- Des conditions sociales attractives (congés parentaux, caisse de pension, primes).
Entrée en fonction de suite ou à convenir.
Renseignements : Mesdames Hélène Morgenthaler, directrice, ou Sonia Perret, responsable des ressources humaines, tél. 026/
Responsable de centre à 80% Arbeitgeber: ABSMAD
Die Centre Médico-Sociaux de la Broye vaudoise bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf menschliche Kontakte und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung, sondern bieten auch attraktive Sozialleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein faires Gehaltssystem. In Moudon arbeiten Sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de centre à 80% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ABSMAD ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie ABSMAD.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei ABSMAD zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de centre à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei ABSMAD zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei ABSMAD relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft ABSMAD, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSMAD vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
