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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle und übernehme die Lohnadministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Region Baden mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Benefits, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeiern und Geschäftsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wertschätzendes Arbeitsklima und erlebe Teamgeist hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene EFZ-Ausbildung und Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Schätzt du das Gefühl, wenn Mitarbeitende zufrieden sind, wenn jede Lohnabrechnung stimmt? Wir suchen dich für diesen dynamischen Mandanten in der Region Baden als zukünftige*r HR-Spezialist*in inklusive Payroll 100%.
Aufgaben
- Mit Herzblut und Passion betreust und berätst du die Geschäftsführer und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR‑Lifecycles.
- Personaladministration: Erfassung, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter‑Stammdaten im Lohnsystem und in der Zeiterfassung.
- Begleitung des administrativen Prozesses von Eintritt bis zum Austritt.
- Komplette Lohnadministration für rund 300 Mitarbeitende.
- Sorgfältige Bearbeitung sämtlicher Sozialversicherungen inkl. AHV, EO, KTG, UVG, BVG und Quellensteuer.
- Termingerechte Jahresmeldungen erfasst, gepflegt und kontrolliert im Lohnsystem.
- Organisationstalent, IT‑Affinität und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Art rundet dein Profil ab.
Qualifikationen
- Abgeschlossene EFZ‑Ausbildung und Weiterbildung im Payroll‑ oder Sozialversicherungsbereich.
- Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Quellensteuer und Schweizer Sozialversicherungen.
- Erfahrung mit Lohnsystemen, idealerweise SwissSalary oder Dialogik.
Benefits
- Ein modernes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiären Umfeld.
- Zeitgemäße Benefits und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeier, Geschäftsausflüge oder Skitag.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Teamgeist wirklich gelebt wird.
HR-Spezialist*in inkl. Payroll 100% Arbeitgeber: Absolut Liv
Kontaktperson:
Absolut Liv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist*in inkl. Payroll 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für HR und Payroll!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Welt sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist*in inkl. Payroll 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und der Lohnadministration zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Absolut Liv vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Lohnadministration und Sozialversicherungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Lohnsystemen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität für diese Position wichtig ist, informiere dich über gängige Lohnsysteme wie SwissSalary oder Dialogik. Wenn du Erfahrung mit diesen Systemen hast, erwähne das unbedingt und zeige, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.