Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einer offenen, kollegialen Umgebung in Augsburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze Menschen in der Pflege.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung; Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Augsburg
Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden aus Medizin und Pflege
- Auswahl und Betreuung von Fach- und Hilfskräften in der Pflege
- Planung von Einsätzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Eigenverantwortliches Schalten von Anzeigen und Anzeigenmanagement auf Recruiting-Kanälen
- Begleitung von Kandidaten durch gesamten Recruiting-Prozess: Interviews, Gehaltsverhandlungen und Einstellungsgespräche
- Betreuung von Mitarbeitern bezüglich Vertragsanliegen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder relevante Berufserfahrung – Quereinsteiger sind willkommen
- Offene, empathische Persönlichkeit; gerne im Team
- Deutsch auf Muttersprachniveau, klare und sichere Kommunikation
- Erste Erfahrungen in der Personaldisposition von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturiert, lösungsorientiert und kreativ im Arbeitsalltag
Benefits
- Motiviertes Team in offener, kollegialer Umgebung
- Langefristige Sicherheit: unbefristeter Vertrag, klare Perspektiven für Weiterentwicklung
- Fundierte Einarbeitung bis zum Start
- Faire Vergütung: attraktives Gehalt, Provisionsregelung nach Probezeit
Personalberater-in (m/w/d) für unseren Standort in Augsburg Arbeitgeber: Absolut PersonalManagement GmbH
Die ABSOLUT PersonalManagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fachärzten für Anästhesiologie in Mönchengladbach eine attraktive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem übertariflichen Gehalt, flexibler Urlaubsplanung und individueller Dienstplangestaltung fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere engagierten Ansprechpartner stehen Ihnen jederzeit zur Seite, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kontaktdaten:
Absolut PersonalManagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater-in (m/w/d) für unseren Standort in Augsburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Absolut PersonalManagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Absolut PersonalManagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater-in (m/w/d) für unseren Standort in Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Absolut PersonalManagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Absolut PersonalManagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Absolut PersonalManagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
