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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegedienst nach modernen Standards.
- Arbeitgeber: ABSOLUT ist seit 1991 ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in einer leitenden Position sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere uns einfach per E-Mail oder WhatsApp für mehr Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Gummersbach und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Pflege mit Herz und Verstand – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit möglich Standort: Castrop-Rauxel Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des Pflegedienstes nach fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Vorgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Umsetzung aktueller Pflegestandards Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Kooperationspartner:innen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte und Qualitätssicherungsmaßnahmen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere SGB XI und SGB V Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder ein entsprechendes Studium im Pflegemanagement Erfahrung in einer leitenden Position wünschenswert Fachliche Kompetenz, Organisationstalent und Führungspersönlichkeit Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Dienstplanung Gerne kannst Du uns kontaktieren: E-Mail: gummersbach@absolut-personal.de Oder, ruf uns einfach an, wir rufen Dich auch gerne zurück: Tel.: 02261 9258900 oder kontaktier uns per WhatsApp: https://wa.me/015129204671 Gerne bieten wir Dir auch weitere Stellen in direkter Vermittlung bei unseren Auftraggebern. Kontaktiere uns einfach unter: Absolut Personal Management Sebastian Rottländer Wilhelmstr. 11 51643 Gummersbach gummersbach@absolut-personal.de www.absolut-personal.de . www.pflegejobs-koeln-siegburg.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegedienstleitung - PDL - (m/w/d) Arbeitgeber: Absolut PersonalManagement GmbH
Kontaktperson:
Absolut PersonalManagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL - (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Standards in der Einrichtung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ABSOLUT und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Empathie, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Absolut PersonalManagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du aktuelle Pflegestandards umgesetzt hast und welche Maßnahmen Du ergriffen hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeiten in der Personalführung unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -einsatzplanung zu sprechen und wie Du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Du Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Kooperationspartner:innen bist, solltest Du Deine Kommunikationsstärke betonen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien Du anwendest, um Konflikte zu lösen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Ein tiefes Verständnis der relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere SGB XI und SGB V, ist unerlässlich. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie Du sicherstellst, dass Dein Team diese Vorgaben einhält.
