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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Seniorenheim mit einem Fokus auf moderne Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und große Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1991 ist ABSOLUT der verlässliche Partner für moderne und zukunftsweisende Personalberatung. Mit unseren Standorten in Köln und in ganz Deutschland begleiten wir Einrichtungen im Gesundheitswesen. Unser Fokus liegt auf passgenauen Lösungen in der Arbeitnehmerüberlassung, in der direkten Personalvermittlung und im Executive Search.
Für ein renommiertes Seniorenheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung, Sie als: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Moers.
Ort: 47441 Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben:
- Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen und Bedürfnissen der Bewohner und Mitarbeiter
- Entwicklung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte
- Belegungsmanagement
- Personalgewinnung und -bindung
- Personalplanung und -führung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ablauforganisation und des Qualitätsmanagements
- Ansprechpartner für externe Kooperationspartner, Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (bzw. Krankenschwester / -pfleger)
- Heimleiterqualifikation nach §2 Heimleiterpersonalverordnung
- Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- hohe Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
- Direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- Kostenfreie Vermittlung an Ihren zukünftigen potenziellen Arbeitgeber
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Strukturierte Einarbeitung und berufliche Perspektiven
- Große Gestaltungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Damit wir Sie, so bald wie möglich, kennenlernen können, können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an koeln@absolut-personal.de zukommen lassen oder Sie schicken uns ganz unkompliziert eine Nachricht per WhatsApp über folgenden Link: https://wa.me/491714159967. Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit deinen persönlichen Daten sichern wir Ihnen zu.
Ihr Kontakt: ABSOLUT PersonalManagement GmbH, Kennedy-Ufer 11, 50679 Köln, Telefon 0221 277996-0, WhatsApp: +49 171 4159 967, Ansprechpartner: Herr Kevin Schlosser, koeln@absolut-personal.de.
Gerne bieten wir Ihnen noch weitere Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Rufen Sie uns einfach an: Tel: +49 2051 42 33 8-0.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Moers Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
Kontaktperson:
ABSOLUT PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Moers
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Moers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders in der Altenpflege ist Erfahrung Gold wert. Teile uns mit, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfolge du in deiner bisherigen Laufbahn erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller kennenlernen und alles Weitere besprechen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Seniorenheim, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder nach den Erwartungen an die neue Einrichtungsleitung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Pflege- und Betreuungskonzepte sowie zur Personalgewinnung. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du proaktiv denkst.