Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruitingaktivitäten und führe Vorstellungsgespräche für das perfekte Match.
- Unternehmen: ABSOLUT PersonalManagement, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und ein großartiges Team.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, empathische Art und Deutsch auf Muttersprachniveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung im Bereich Medical & Care, dich als:
Deine Aufgaben
- RECRUITING: Du betreust und gestaltest unsere Recruitingaktivitäten, Du übernimmst das Bewerbermanagement, Du führst Vorstellungsgespräche, um das „Perfect Match“ zu machen.
- VERTRIEB: Du bist verantwortlich für die Disposition der Mitarbeitenden und für die Neukundengewinnung, sowie den kontinuierlichen Ausbau unseres Kundenstammes.
- BETREUUNG und BERATUNG: Du bist Ansprechpartner für unsere Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden aus dem Medical & Care Bereich.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder die passende Berufserfahrung, gerne auch Quereinsteiger.
- Offene und empathische Art.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau.
- Erste Berufserfahrung in der Personaldisposition von Vorteil ABER kein MUSS.
- Deine Arbeit hältst du strukturiert und lässt deiner Kreativität freien Lauf.
Unser Angebot
- Großartiges Team, mit dem du gemeinsam an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeitest.
- Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur.
- Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das erfahrene Kollegenteam.
- Bezuschusste Mobilität: wir beteiligen uns an deinen Fahrkosten.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Interessieren Sie diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form einer Datei per Mail sowie Ihre Gehaltsvorstellung an David Gestmann. Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit Ihren persönlichen Daten sichern wir Ihnen zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalberater-in (m/w/d) für unser Büro in Frankfurt gesucht Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
ABSOLUT Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt von bis zu 5.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Dienstplangestaltung ermöglicht. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse.
Kontaktdaten:
ABSOLUT PersonalManagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater-in (m/w/d) für unser Büro in Frankfurt gesucht erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ABSOLUT PersonalManagement als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater-in (m/w/d) für unser Büro in Frankfurt gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ABSOLUT PersonalManagement relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ABSOLUT PersonalManagement-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ABSOLUT PersonalManagement, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
