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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten im Bereich Medizin und Pflege.
- Arbeitgeber: ABSOLUT Personalmanagement mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Spannende Mitarbeiterevents und ein einfacher Bewerbungsprozess über WhatsApp.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss, Leidenschaft für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) im Bereich Medical & Care weißt du besser als alle anderen, wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu unseren Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen. Du bist Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter mit den Anliegen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Dadurch lebst und förderst du eine einzigartige Customer Experience. Deinem Einsatz und Engagement verdanken unsere Mitarbeiter aus Alten- und Krankenpflege einen wichtigen Beitrag - Wertschätzung. Bei uns bist du ABSOLUT richtig!
Ihre Aufgaben:
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten aus Medizin und Pflege.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und Kundenunternehmen.
- Du schaltest eigenverantwortlich Anzeigen und übernimmst das Anzeigenmanagement auf unseren Recruiting Kanälen.
- Du gewinnst und betreust neue und bestehende Einrichtungen aus Alten- und Krankenpflege.
- Du begleitest deine Kandidaten durch den gesamten Recruiting Prozess: Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, Gehaltsverhandlungen und Einstellungsgesprächen.
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Die Themen Recruiting und Mitarbeiterführung vereinst du zu deiner beruflichen Leidenschaft.
- Deine Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ermöglicht eine hohe Serviceorientierung und einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten.
Unser Angebot:
- Ein großartiges Team, mit dem du gemeinsam an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeitest.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt in der ABSOLUT Familie.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur.
- Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit in Absprache mit deinem Team.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Bezuschusste Mobilität: wir beteiligen uns an deinen Fahrkosten.
- Aufregende Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Damit wir dich, so bald wie möglich, kennenlernen können, kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail zukommen lassen oder du schickst uns ganz unkompliziert eine Nachricht per WhatsApp.
Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit deinen persönlichen Daten sichern wir dir zu.
Gerne bieten wir Ihnen noch weitere Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Rufen Sie uns einfach an: Tel: +49 911 477 901-0
Ihr Kontakt:
ABSOLUT Personalmanagement GmbH
Maximilian Schlarnhaufer
Königstraße 76
90402 Nürnberg
Telefon: +49 911 477 901-0
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
Kontaktperson:
ABSOLUT PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt mit uns in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Personaldisponent / Personalberater.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistungsbranche und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen im medizinischen und pflegerischen Bereich zu haben. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Zeig uns, wie du mit Kandidaten und Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So geht alles schneller und einfacher! Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Firma verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.