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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten im Bereich Medizin und Pflege.
- Arbeitgeber: ABSOLUT Personalmanagement GmbH mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über WhatsApp und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss, Leidenschaft für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) im Bereich Medical & Care weißt du besser als alle anderen, wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu unseren Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen. Du bist Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter mit den Anliegen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Dadurch lebst und förderst du eine einzigartige Customer Experience. Deinem Einsatz und Engagement verdanken unsere Mitarbeiter aus Alten- und Krankenpflege einen wichtigen Beitrag - Wertschätzung. Bei uns bist du ABSOLUT richtig!
Ihre Aufgaben:
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten aus Medizin und Pflege.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und Kundenunternehmen.
- Du schaltest eigenverantwortlich Anzeigen und übernimmst das Anzeigenmanagement auf unseren Recruiting Kanälen.
- Du gewinnst und betreust neue und bestehende Einrichtungen aus Alten- und Krankenpflege.
- Du begleitest deine Kandidaten durch den gesamten Recruiting Prozess: Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, Gehaltsverhandlungen und Einstellungsgesprächen.
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Die Themen Recruiting und Mitarbeiterführung vereinst du zu deiner beruflichen Leidenschaft.
- Deine Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ermöglicht eine hohe Serviceorientierung und einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten.
Unser Angebot:
- Ein großartiges Team, mit dem du gemeinsam an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeitest.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt in der ABSOLUT Familie.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur.
- Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit in Absprache mit deinem Team.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Bezuschusste Mobilität: wir beteiligen uns an deinen Fahrkosten.
- Aufregende Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen.
- Einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Damit wir dich, so bald wie möglich, kennenlernen können, kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail zukommen lassen oder du schickst uns ganz unkompliziert eine Nachricht per WhatsApp.
Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit deinen persönlichen Daten sichern wir dir zu.
Gerne bieten wir Ihnen noch weitere Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Rufen Sie uns einfach an.
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
Kontaktperson:
ABSOLUT PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Personaldisposition und knüpfe Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Das kann dir helfen, als Experte in deinem Bereich wahrgenommen zu werden und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche zu erzählen. Zeig uns, wie du die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden in Einklang bringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und dich zeitnah kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personaldisponenten / Personalberaters im Bereich Medical & Care vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kandidaten oder Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du empathisch und kommunikativ bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Teamdynamiken sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du klar und präzise kommunizieren kannst. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen!