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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten im Bereich Medizin und Pflege.
- Arbeitgeber: ABSOLUT Personalmanagement - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Spannende Mitarbeiterevents und ein einfacher Bewerbungsprozess über WhatsApp.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss, Leidenschaft für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) im Bereich Medical & Care weißt du besser als alle anderen, wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu unseren Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen. Du bist Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter mit den Anliegen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Dadurch lebst und förderst du eine einzigartige Customer Experience. Deinem Einsatz und Engagement verdanken unsere Mitarbeiter aus Alten- und Krankenpflege einen wichtigen Beitrag - Wertschätzung. Bei uns bist du ABSOLUT richtig!
Ihre Aufgaben:
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten aus Medizin und Pflege
- Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und Kundenunternehmen
- Du schaltest eigenverantwortlich Anzeigen und übernimmst das Anzeigenmanagement auf unseren Recruiting Kanälen
- Du gewinnst und betreust neue und bestehende Einrichtungen aus Alten- und Krankenpflege
- Du begleitest deine Kandidaten durch den gesamten Recruiting Prozess: Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, Gehaltsverhandlungen und Einstellungsgesprächen
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss
- Die Themen Recruiting und Mitarbeiterführung vereinst du zu deiner beruflichen Leidenschaft
- Deine Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ermöglicht eine hohe Serviceorientierung und einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten
Unser Angebot:
- Ein großartiges Team, mit dem du gemeinsam an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeitest
- Einen sicheren Arbeitsplatz, mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt in der ABSOLUT Familie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur
- Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit in Absprache mit deinem Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusste Mobilität: wir beteiligen uns an deinen Fahrkosten
- Aufregende Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich und in der High-Tech-Industrie.
Damit wir dich, so bald wie möglich, kennenlernen können, kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail zukommen lassen oder du schickst uns ganz unkompliziert eine Nachricht per WhatsApp.
Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit deinen persönlichen Daten sichern wir dir zu.
Gerne bieten wir Ihnen noch weitere Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Rufen Sie uns einfach an: Tel: +49 821 999787-00
Ihr Kontakt: ABSOLUT Personalmanagement GmbH, Maximilian Schlarnhaufer, Maximilianstr. 11, 86150 Augsburg, Telefon: +49 821 999787-00
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
Kontaktperson:
ABSOLUT PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Personalberatung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und den Umgang mit Menschen zeigst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website oder schick uns eine Nachricht über WhatsApp. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von ABSOLUT verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als Personaldisponent / Personalberater überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Deine Leidenschaft wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern kann auch entscheidend sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.