Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten im Bereich Medizin und Pflege.
- Unternehmen: Werde Teil eines großartigen Teams bei ABSOLUT Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Ein einfacher Bewerbungsprozess über WhatsApp und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Pflegeberufen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss, Leidenschaft für Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Als Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) im Bereich Medical & Care weißt du besser als alle anderen, wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu unseren Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen. Du bist Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter mit den Anliegen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Dadurch lebst und förderst du eine einzigartige Customer Experience. Deinem Einsatz und Engagement verdanken unsere Mitarbeiter aus Alten- und Krankenpflege einen wichtigen Beitrag - Wertschätzung. Bei uns bist du ABSOLUT richtig!
Ihre Aufgaben:
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten aus Medizin und Pflege.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und Kundenunternehmen.
- Du schaltest eigenverantwortlich Anzeigen und übernimmst das Anzeigenmanagement auf unseren Recruiting Kanälen.
- Du gewinnst und betreust neue und bestehende Einrichtungen aus Alten- und Krankenpflege.
- Du begleitest deine Kandidaten durch den gesamten Recruiting Prozess: Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, Gehaltsverhandlungen und Einstellungsgesprächen.
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Die Themen Recruiting und Mitarbeiterführung vereinst du zu deiner beruflichen Leidenschaft.
- Deine Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ermöglicht eine hohe Serviceorientierung und einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten.
Unser Angebot:
- Ein großartiges Team, mit dem du gemeinsam an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeitest.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt in der ABSOLUT Familie.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur.
- Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit in Absprache mit deinem Team.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Bezuschusste Mobilität: wir beteiligen uns an deinen Fahrkosten.
- Aufregende Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen.
- Einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Damit wir dich, so bald wie möglich, kennenlernen können, kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail zukommen lassen oder du schickst uns ganz unkompliziert eine Nachricht per WhatsApp.
Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit deinen persönlichen Daten sichern wir dir zu.
Gerne bieten wir Ihnen noch weitere Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Rufen Sie uns einfach an: Tel: +49 911 477 901-0
Ihr Kontakt: ABSOLUT Personalmanagement GmbH, Maximilian Schlarnhaufer, Königstraße 76, 90402 Nürnberg, Telefon: +49 911 477 901-0
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
ABSOLUT Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt von bis zu 5.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Dienstplangestaltung ermöglicht. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse.
Kontaktdaten:
ABSOLUT PersonalManagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ABSOLUT PersonalManagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ABSOLUT PersonalManagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ABSOLUT PersonalManagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ABSOLUT PersonalManagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
