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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeitende zu Abrechnungsfragen.
- Arbeitgeber: Innovativer Lösungsanbieter in der Kabelverarbeitungs- und Prüfindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne technische Ausstattung am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sehr gute SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ABSOLUT ist seit 1991 ein Begriff für qualifizierte Personalberatung. Wir beschaffen, betreuen und qualifizieren Fach- und Führungskräfte für nationale und internationale Unternehmen. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der Mensch. Wir haben uns im Lauf der Jahre als verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen etabliert und unterstützen in einem ganzheitlichen Ansatz sowohl in verschiedensten kaufmännischen Themenbereichen als auch im Engineering-, IT- und Technikumfeld.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einen innovativen Lösungsanbieter für die Kabelverarbeitungs- und Prüfindustrie, für den Standort in Haan zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Payroll Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM
- Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen und Abzügen
- Anwendung aktueller gesetzlicher Vorschriften
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehalts- und Abrechnungsfragen
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter
- Optimierung der Abrechnungsläufe
- Betreuung und Pflege sowie Optimierung der SAP-Zeitwirtschaft
- Optimierung und Ausbau des internen HR Shared Services
- Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools und Berichtswesen
- Erstellung von HR-Reports und Statistiken
- Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Personalwesen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR
- Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse
- SAP Success-Factors-Kenntnisse sind wünschenswert
- Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
- Unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden, dynamischen und etablierten Unternehmen
- Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team
- Eine strukturierte Einarbeitung und klar definierte Prozesse
- Moderne technische Ausstattung am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen betrieblicher Regelungen sowie 2 Tage Home-Office
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit an Anes Hasic. Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit Ihren persönlichen Daten sichern wir Ihnen zu.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement
Kontaktperson:
ABSOLUT PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Payroll-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Senior Payroll Specialist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABSOLUT PersonalManagement vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Senior Payroll Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP HCM ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir spezifische Fragen oder Probleme, die du in der Vergangenheit mit SAP gelöst hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du interessiert bist und dich aktiv mit der Position auseinandersetzt.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.