Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere eigenständig Talente im kaufmännischen und technischen Bereich von A bis Z.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmung mit einem humorvollen und sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg in eine abwechslungsreiche, befristete Aufgabe.
- Warum dieser Job: Übernehme viel Verantwortung und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und hohe Flexibilität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Recruting läuft nicht immer nach Plan. Zum Glück gibt es dich! Willkommen, für ca. 3 Monate, in einem humorvollen, sympathischen Team in einer renommierten Unternehmung nahe Dietikon im betrieblichen HR, welches sich sehr auf dich freut! Du bist von Anfang an drin - du weisst, wie man Menschen findet. Ohne lange Anlaufzeit, einfach loslegen!
Art der Arbeit
- Du rekrutierst eigenständig Persönlichkeiten im Kaufmännischen und Technischen Bereich von A bis Z.
- Bewerbungen sichtest du strukturiert und führst Interviews mit Fingerspitzengefühl.
- Kandidat*innen begleitest du professionell durch den Prozess.
- Fachbereiche unterstützt du beratend und lösungsorientiert.
Anforderungsprofil
- Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting (und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung) mit.
- Eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst dort an, wo es 'brennt'.
Für dich
- Eine abwechslungsreiche, befristete Aufgabe mit viel Verantwortung.
- Ein attraktiver Lohnrahmen.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Schneller Einstieg und Gestaltungsspielraum.
Temporär heisst nicht irgendwie. Es heisst genau jetzt, dort, wo es zählt und gebraucht wird. Bist du bereit? Dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Deine persönliche Ansprechpartnerin, Vanessa Limani, begleitet dich auf deinem Bewerbungsweg.
HR-Recruiter (3 Monate) – Homeoffice & Viel Verantwortung Arbeitgeber: absolutLIV AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und humorvollen Team zu arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung und Flexibilität legt. Mit einem attraktiven Lohnrahmen und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten dir die Chance, deine Recruiting-Fähigkeiten in einem renommierten Umfeld weiterzuentwickeln. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung des Rekrutierungsprozesses beitragen und somit einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Recruiter (3 Monate) – Homeoffice & Viel Verantwortung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Online-Events oder Webinare. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über eine temporäre Stelle zu einer festen Anstellung. Nutze die Chance, Erfahrungen zu sammeln und dein Können unter Beweis zu stellen. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Recruiter (3 Monate) – Homeoffice & Viel Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen ja, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei absolutLIV AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle viel Verantwortung und Eigeninitiative erfordert, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Kandidaten zu präsentieren.
