Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere eigenständig Talente im kaufmännischen und technischen Bereich von A bis Z.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmung mit einem humorvollen und sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und Unterstützung durch deine persönliche Ansprechpartnerin.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer abwechslungsreichen, temporären Rolle mit Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und hohe Flexibilität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Recruiting läuft nicht immer nach Plan. Zum Glück gibt es dich! Willkommen, für ca. 3 Monate, in einem humorvollen, sympathischen Team in einer renommierten Unternehmung nahe Dietikon im betrieblichen HR, welches sich sehr auf dich freut!
Du bist von Anfang an drin - du weisst, wie man Menschen findet. Ohne lange Anlaufzeit, einfach loslegen!
Art der Arbeit- Du rekrutierst eigenständig Persönlichkeiten im Kaufmännischen und Technischen Bereich von A bis Z.
- Bewerbungen sichtest du strukturiert und führst Interviews mit Fingerspitzengefühl.
- Kandidaten begleitest du professionell durch den Prozess.
- Fachbereiche unterstützt du beratend und lösungsorientiert.
- Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting (und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung) mit.
- Eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst dort an, wo es 'brennt'.
- Eine abwechslungsreiche, befristete Aufgabe mit viel Verantwortung.
- Ein attraktiver Lohnrahmen.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Schneller Einstieg und Gestaltungsspielraum.
Temporär heisst nicht irgendwie. Es heisst genau jetzt, dort, wo es zählt und gebraucht wird. Bist du bereit? Dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Deine persönliche Ansprechpartnerin, Limani, begleitet dich auf deinem Bewerbungsweg.
Weitere spannende Möglichkeiten findest du auf - dort, wo Begegnung zur Chance wird.
Recruiter in 50% / Temporär Arbeitgeber: absolutLIV AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Humor großgeschrieben werden. Als Recruiter in einem renommierten Unternehmen nahe Dietikon profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Verantwortung. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich auf Ihre Expertise freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter in 50% / Temporär erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Temporäre Stellen können eine großartige Chance sein, um Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern. Schau dir auch unsere Angebote auf der Website an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter in 50% / Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei absolutLIV AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden hast oder schwierige Situationen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität betont. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Vielleicht hast du in der Vergangenheit in einem dynamischen Umfeld gearbeitet – teile diese Erfahrungen!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
