Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere eigenständig Talente im kaufmännischen und technischen Bereich von A bis Z.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmung mit einem humorvollen, sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche, befristete Aufgabe mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und hohe Flexibilität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Recruting läuft nicht immer nach Plan. Zum Glück gibt es dich! Willkommen, für ca. 3 Monate, in einem humorvollen, sympathischen Team in einer renommierten Unternehmung nahe Dietikon im betrieblichen HR, welches sich sehr auf dich freut! Du bist von Anfang an drin - du weisst, wie man Menschen findet. Ohne lange Anlaufzeit, einfach loslegen!
Art der Arbeit
- Du rekrutierst eigenständig Persönlichkeiten im Kaufmännischen und Technischen Bereich von A bis Z.
- Bewerbungen sichtest du strukturiert und führst Interviews mit Fingerspitzengefühl.
- Kandidat*innen begleitest du professionell durch den Prozess.
- Fachbereiche unterstützt du beratend und lösungsorientiert.
Anforderungsprofil
- Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting (und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung) mit.
- Eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst dort an, wo es 'brennt'.
Für dich
- Eine abwechslungsreiche, befristete Aufgabe mit viel Verantwortung.
- Ein attraktiver Lohnrahmen.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Schneller Einstieg und Gestaltungsspielraum.
Temporär heisst nicht irgendwie. Es heisst genau jetzt, dort, wo es zählt und gebraucht wird. Bist du bereit? Dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Deine persönliche Ansprechpartnerin, Vanessa Limani, begleitet dich auf deinem Bewerbungsweg.
Recruiter*in 50% / Temporär Arbeitgeber: absolutLIV AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und humorvollen Team zu arbeiten, das Wert auf deine Ideen und deinen Beitrag legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten dir gleichzeitig die Chance, deine Recruiting-Fähigkeiten in einem renommierten Umfeld weiterzuentwickeln. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Rekrutierungsprozesses beitragen, während du von einem unterstützenden Team umgeben bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in 50% / Temporär erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile interessante Inhalte und interagiere mit anderen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, Vanessa Limani als deine persönliche Ansprechpartnerin zu nutzen – sie ist da, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in 50% / Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei absolutLIV AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Firma. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kandidat*innen zu teilen und wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Gib Beispiele, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
