Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere eigenständig Talente im kaufmännischen und technischen Bereich von A bis Z.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmung mit einem humorvollen, sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und hohe Flexibilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Recruting läuft nicht immer nach Plan. Zum Glück gibt es dich! Willkommen, für ca. 3 Monate, in einem humorvollen, sympathischen Team in einer renommierten Unternehmung nahe Dietikon im betrieblichen HR, welches sich sehr auf dich freut! Du bist von Anfang an drin - du weisst, wie man Menschen findet. Ohne lange Anlaufzeit, einfach loslegen!
Art der Arbeit
- Du rekrutierst eigenständig Persönlichkeiten im Kaufmännischen und Technischen Bereich von A bis Z.
- Bewerbungen sichtest du strukturiert und führst Interviews mit Fingerspitzengefühl.
- Kandidat*innen begleitest du professionell durch den Prozess.
- Fachbereiche unterstützt du beratend und lösungsorientiert.
Anforderungsprofil
- Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting (und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung) mit.
- Eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst dort an, wo es 'brennt'.
Für dich
- Eine abwechslungsreiche, befristete Aufgabe mit viel Verantwortung.
- Ein attraktiver Lohnrahmen.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Schneller Einstieg und Gestaltungsspielraum.
Temporär heisst nicht irgendwie. Es heisst genau jetzt, dort, wo es zählt und gebraucht wird.
Deine persönliche Ansprechpartnerin, Vanessa Limani, begleitet dich auf deinem Bewerbungsweg.
Recruiter*in 80 - 100% / Temporär Arbeitgeber: absolutLIV AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und humorvollen Team in der Nähe von Dietikon zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Flexibilität und Eigenverantwortung setzt, und bieten dir attraktive Vergütung sowie die Chance, deine Recruiting-Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in 80 - 100% / Temporär erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in 80 - 100% / Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen, um Tippfehler zu vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei absolutLIV AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Kultur kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidat*innen gefunden und begleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Flexibilität und Eigeninitiative gelegt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, zu erklären, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird im Team kommuniziert?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?' können wertvolle Einblicke geben.
