Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv im B2B-Vertrieb arbeiten und Sales-Techniken direkt in der Praxis lernen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Gehaltsbooster und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Teamgeist und eine kollegiale Atmosphäre stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Werde zum Vertriebsprofi mit umfassender Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent mit kaufmännischer oder technischer Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33600 - 44000 € pro Jahr.
Standorte: Nürnberg, Köln, Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf
Voll- oder Teilzeit, Home-Office möglich
Gehaltsspanne: 33.600€ - 44.000€
Das erwartet dich bei uns:
- Moderner B2B-Vertrieb: Du arbeitest von Anfang an aktiv im Geschäftskundenvertrieb mit und lernst alle notwendigen B2B-Sales-Techniken direkt in der Praxis kennen.
- Gestalte deine Karriere: Ob Bestandskundenbetreuung (als Account Manager) oder Neukundenakquise (als Sales Manager) – bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken voll auszuspielen und dich weiterzuentwickeln.
- Werde zum Vertriebsprofi: Wir geben dir alle Werkzeuge an die Hand, um im Vertrieb so richtig durchzustarten. Durch unser strukturiertes Onboarding, Coachings und Schulungen unserer Sales Academy wirst du zum:r zertifizierten Vertriebsexpert:in.
- Hybrides Arbeiten in agilen Teams: Teamgeist steht bei uns an erster Stelle – die Möglichkeit auf Home-Office-Tage mit geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, leistungsorientierte Prämien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
Mit diesem Profil überzeugst du:
- Du bist ein Kommunikationstalent: Du überzeugst durch deine offene und sympathische Art und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
- Das richtige Mindset: Der Wille zum vertrieblichen Erfolg sowie die Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sind für uns entscheidend.
- Die perfekte Basis: Du bringst eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du überzeugst im schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt in verhandlungssicherem Deutsch, d.h. mindestens auf C1-Niveau.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Kundenbetreuung sind ein Plus, aber kein Muss.
Das bieten wir dir:
- Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office.
- Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding, eine hausinterne Academy, 1:1-Coachings sowie eine Ausbildung zum:r exzellenten Vertriebler:in.
- Gehaltsbooster für deine gute Performance.
- Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale.
- Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst als Quereinsteiger Arbeitgeber: Absolventen
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Coachings und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, fördern wir deine Karriere im modernen B2B-Vertrieb. Zudem erwarten dich attraktive Gehaltsmodelle und ein individuelles Benefitsystem, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst als Quereinsteiger erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Stärken im Vertrieb am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Vertrieb zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst als Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Vertrieb durchzustarten!
Betone deine Stärken!:Egal ob du schon Erfahrung im Vertrieb hast oder nicht, mach deutlich, was du gut kannst. Deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Wille zum Erfolg sind entscheidend für uns!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Absolventen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Willen zum Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Onboarding-Programm aussieht – das wird gut ankommen!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine offene und sympathische Art. Die Interviewer suchen nach jemandem, der ins Team passt und Freude am Umgang mit Menschen hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
