Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und setze sie in einem dynamischen Team um.
- Unternehmen: Abundo, ein innovatives Kultur-Abo mit Fokus auf spannende Erlebnisse.
- Vorteile: Kreativer Freiraum, Verantwortung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke, die Menschen begeistert und Teil ihres Alltags wird.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders in Content und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Abundo
Abundo ist ein Kultur-Abo, das Menschen Zugang zu hunderten Events und kulturellen Erlebnissen bietet – von Konzerten über Theater und Comedy bis hin zu Ausstellungen und Festivals. Wir bauen keine klassische „Performance-Marketing-Maschine“, sondern eine Marke, die Menschen begeistert und Teil ihres Alltags wird. Dafür suchen wir keine rein strategische Marketingperson, sondern jemanden, der kreativ denkt, Dinge selbst umsetzt und Lust hat, neue Wege auszuprobieren.
Die Rolle
Wir suchen einen Creative Marketing Manager (m/w/d), der strategisch mitdenken kann, aber vor allem auch Lust hat, selbst anzupacken. Die Rolle ist bewusst breit aufgestellt: von Content und Social Media über Creator-Kooperationen bis hin zu Kampagnen, Community und Paid Social. Uns ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Kultur, Trends, Menschen und Inhalte mitbringst – und Spaß daran hast, Ideen schnell umzusetzen und zu testen. Du arbeitest eng mit unserem Head of Marketing zusammen und übernimmst dabei Verantwortung für die kreative und operative Umsetzung unserer Marketingaktivitäten im deutschen Markt. Du hast bereits relevante Erfahrung im Marketing gesammelt – insbesondere in Content-, Social-Media-, Creator- oder Community-getriebenen Kontexten und hast Lust, in einem kleinen Team viel mitzugestalten. Idealerweise bist du in Berlin oder einer unserer Städte wie Hamburg oder Köln ansässig.
Was du bei uns machst
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Growth- und Retention-Initiativen mit Fokus auf Content, Community und Nutzeraktivierung
- Erstellung von Content für Social Media
- Gestaltung von Creatives in Canva sowie einfache Video-/Reel-Produktion
- Entwicklung und Testing von UGC- und Creator-getriebenen Kampagnen
- Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Creator:innen und Kulturpartnern
- Planung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (v. a. Meta)
- Ausprobieren neuer Formate, Kanäle und Ideen
Was wir suchen
Wir suchen keine klassische Corporate-Marketing-Person, sondern jemanden mit Hands-on-Mentalität, Kreativität und Ownership. Du passt gut zu uns, wenn du:
- bereits relevante Erfahrung im Marketing mitbringst
- besonders stark in Content, Social Media oder Creator-/Community-Marketing bist
- Inhalte auch selbst erstellen kannst – nicht nur Konzepte oder Briefings
- ein gutes Auge für Design, Content und Storytelling hast
- Canva, Social Media Tools und idealerweise einfache Video-Tools beherrschst
- verstehst, wie moderne Marken über Content, Community und Creator wachsen
- dich für Kultur, Events, Musik oder kreative Branchen interessierst
- gerne selbstständig arbeitest und Dinge ins Rollen bringst
- strategisch denken kannst, aber auch operativ stark bist
- Deutsch fließend sprichst und dich auch auf Englisch sicher fühlst
Nice to have
- Erfahrung mit UGC-Content und Influencer-Marketing
- Erfahrung mit Meta Ads / Paid Social
- Erfahrung mit Lifestyle-, Kultur- oder Consumer-Brands
- Video Editing Skills
- Gespür für Trends, Formate und Internetkultur
Was die Rolle nicht ist
- Keine reine Performance-Marketing-Rolle
- Keine reine Koordinations- oder Reporting-Position
- Kein Job, in dem man nur Strategien schreibt, aber nichts selbst umsetzt
Was wir bieten
- Viel kreativen Freiraum und Verantwortung
- Ein Produkt, das Menschen wirklich begeistert
- Ein kleines, ambitioniertes und unkompliziertes Team
- Die Möglichkeit, eine Kulturmarke aktiv mit aufzubauen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-/Marketing-Team
- Flexible Gestaltung der Zusammenarbeit und des Arbeitsmodells
Bewerbung
Wenn du Lust hast, Marketing kreativer, menschlicher und kultureller zu denken – und nicht nur nach Standard-Playbooks zu arbeiten – freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bonuspunkte, wenn du uns direkt Beispiele deiner Arbeit, Social Accounts, Kampagnen oder Ideen für Abundo mitschickst.
Creative Marketing Manager Arbeitgeber: Abundolive
Abundo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreativen Köpfen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem kleinen, engagierten Team in Städten wie Berlin, Hamburg oder Köln fördern wir eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung, während wir gemeinsam an einer Marke arbeiten, die Menschen begeistert. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team bieten dir nicht nur Raum für kreative Entfaltung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Abundolive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Abundolive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Abundolive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Abundolive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Abundolive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Abundolive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abundolive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Abundolive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Abundolive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Abundolive einfügt.
