Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere köstliche Speisen für unser hauseigenes Catering und präsentiere sie stilvoll.
- Unternehmen: ABUS, ein führendes Unternehmen für Sicherheitsprodukte mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, freundliches Team und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Events zu glänzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bringe deine Kochleidenschaft ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch, Kreativität und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Seit 1924 ist ABUS als familiengeführtes Unternehmen weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte. Der tragende Beweis für Innovationskraft und unternehmerisches Handeln: Die Entwicklung vom Hangschlosshersteller zur Weltmarke für Sicherheitslösungen. Mit den Unternehmensbereichen Haussicherheit, Mobile Sicherheit und Objektsicherheit bietet ABUS hochwertige Markenprodukte für Zuhause und Unterwegs. An fünf deutschen Standorten sowie in mehr als 20 Niederlassungen in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien beschäftigt ABUS ca. 4.000 Mitarbeiter.
Wir suchen ab sofort einen weiteren Koch (m/w) für unser hauseigenes Catering. Sie sind Koch bzw. Köchin aus Leidenschaft und suchen eine unbefristete Anstellung? Dann bewerben Sie sich bei uns.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Anrichten der Speisen im firmeneigenen Catering
- Zubereitung von einfachen Speisen bis hin zu hochwertigen Menüs/Buffets für VIP-Besuche, Schulungen, Events und ähnliches
- Fachgerechte und erstklassige Präsentation der Buffets bzw. des gesamten Speiseangebots
- Lieferung und Anrichten der Speisen an verschiedene Bereiche innerhalb des Firmengeländes
- Reinigung von Kücheneinventar und Säuberung des Küchenbereiches
- Kommunikation mit unseren Gästen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch
- Selbständige Arbeitsweise, Pünktlichkeit sowie Zuverlässigkeit, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung vorgegebener Standards
- Kreativität und sehr hohes Qualitätsbewusstsein
- Zeitliche Flexibilität, z. B. bei Einsätzen am Wochenende oder bei Abendveranstaltungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie konversationssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- Aktuelles Gesundheitszeugnis
- PKW-Führerschein
DAS BIETEN WIR IHNEN
Bei ABUS treffen Sie auf ein motiviertes Team mit freundlicher, kollegialer Atmosphäre. Ehrlichkeit, Identifikation mit unseren Produkten und persönlicher Kontakt prägen unsere Zusammenarbeit. Neben einer herausfordernden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen finden Sie bei uns die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in unserem Hauptsitz in Wetter an der Ruhr.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an unseren Rekrutierungspartner Randstad Personalvermittlung, Ansprechpartner Herr Ralf Schelte: bewerbung873@randstad.de. Gerne können Sie Herrn Schelte auch telefonisch kontaktieren unter: 0201 / 17 76 68 - 42.
Koch (m/w) Arbeitgeber: ABUS August Bremicker Söhne KG
ABUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die familiengeführte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die internationale Ausrichtung spannende Herausforderungen im Bereich Mobile Security Export mit sich bringt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen.
Kontaktdaten:
ABUS August Bremicker Söhne KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch (m/w) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ABUS August Bremicker Söhne KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ABUS August Bremicker Söhne KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ABUS August Bremicker Söhne KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ABUS August Bremicker Söhne KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ABUS August Bremicker Söhne KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS August Bremicker Söhne KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ABUS August Bremicker Söhne KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit ABUS August Bremicker Söhne KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
