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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du beschaffst Investitionsgüter und Dienstleistungen, führst Verhandlungen und optimierst Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Gummersbach, das auf Qualität und Effizienz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Essenszulagen, Sportangebote und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und IT-Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ABUS Kransysteme zählt zu den bedeutenden Herstellern von Kransystemen und Krankomponenten. Wir sind inhabergeführt, innovativ und wachsen weiter. Innovation und Wachstum brauchen Menschen, die mit Leidenschaft für ihre Aufgaben Technik von morgen gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gummersbach suchen wir Sie als
Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe
Aufgaben
- Beschaffung von Investitionsgütern sowie indirekten Bedarfen (Materialien und Dienstleistungen)
- Lieferantensuche, -bewertung, -auswahl und -entwicklung
- Erarbeitung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Eigenverantwortliche Verhandlungsführung sowie Vertragsgestaltung (inkl. Rahmenverträgen)
- Kaufmännische Abwicklung von Bestellungen/Verträgen inkl. Rechnungsprüfung sowie Datenpflege
- Bewertung und Durchsetzung von Ansprüchen bei Liefer-/Leistungsstörungen
- Kontinuierliche Optimierung im Blick auf Qualität, Termine und Preise
- Erarbeitung von e-Procurement-Lösungen zur Prozess-Digitalisierung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit starker technischen Affinität oder technische Ausbildung mit sehr guten kaufmännischen Kenntnissen und jeweils entsprechender Weiterbildung oder einschlägigem Studium
- Berufserfahrung im technischen Einkauf
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse des Vertragswesens
- Selbstständiger, zielgerichteter Arbeitsstil
- Sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, gängige ERP-Systeme)
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Barrierefreiheit
- Essenszulage
- Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen
- Gebäudenahe Parkplätze
- Aus- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrestaurant
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Moderne Arbeitsplätze
Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe Arbeitgeber: ABUS Kransysteme GmbH
Kontaktperson:
ABUS Kransysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Investitionsgüter und indirekte Bedarfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor, indem du verschiedene Szenarien durchspielst. Übe deine Argumentation und lerne, wie du deine Position klar und überzeugend darlegen kannst, um in Verhandlungen erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv! Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, um zu demonstrieren, wie du diese Systeme zur Optimierung von Einkaufsprozessen genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einkäufer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im technischen Einkauf und deine Verhandlungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und technische Affinität ein und nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Einkauf.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS Kransysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Investitionsgütern und indirekten Bedarfen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Einkauf verdeutlichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In der Rolle des Einkäufers ist Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Verhandlungsführung zu erläutern und vielleicht sogar ein Rollenspiel durchzuführen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen.
✨Kenntnisse über e-Procurement-Lösungen
Da die Stelle auch die Erarbeitung von e-Procurement-Lösungen umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast oder welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.