Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung von Investitionsgütern und indirekten Bedarfen sowie Verhandlungsführung.
- Unternehmen: ABUS Kransysteme, ein innovativer und wachsender Hersteller von Kransystemen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik von morgen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ABUS Kransysteme zählt zu den bedeutenden Herstellern von Kransystemen und Krankomponenten. Wir sind inhabergeführt, innovativ und wachsen weiter. Innovation und Wachstum brauchen Menschen, die mit Leidenschaft für ihre Aufgaben Technik von morgen gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gummersbach suchen wir Sie als Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe.
Aufgaben:
- Beschaffung von Investitionsgütern sowie indirekten Bedarfen (Materialien und Dienstleistungen)
- Lieferantensuche, -bewertung, -auswahl und -entwicklung
- Erarbeitung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Eigenverantwortliche Verhandlungsführung sowie Vertragsgestaltung (inkl. Rahmenverträgen)
- Kaufmännische Abwicklung von Bestellungen/Verträgen inkl. Rechnungsprüfung sowie Datenpflege
- Bewertung und Durchsetzung von Ansprüchen bei Liefer-/Leistungsstörungen
- Kontinuierliche Optimierung im Blick auf Qualität, Termine und Preise
- Erarbeitung von e-Procurement-Lösungen zur Prozess-Digitalisierung
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit starker technischen Affinität oder technische Ausbildung mit sehr guten kaufmännischen Kenntnissen und jeweils entsprechender Weiterbildung oder einschlägigem Studium
- Berufserfahrung im technischen Einkauf
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse des Vertragswesens
- Selbstständiger, zielgerichteter Arbeitsstil
- Sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, gängige ERP-Systeme)
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Barrierefreiheit
- Essenszulage
- Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen
- Gebäudenahe Parkplätze
- Aus- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrestaurant
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Moderne Arbeitsplätze
Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ABUS Kransysteme GmbH
ABUS Kransysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Kransysteme bietet und dabei auf eine familiäre Unternehmenskultur setzt. Am Standort Gummersbach profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Mit 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsmaßnahmen und einem engagierten Team wird hier ein Umfeld geschaffen, in dem Leidenschaft und Technik Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es ja sogar einen Insider-Tipp für eine offene Stelle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkäufer (m/w) Investitionsgüter & indirekte Bedarfe- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Einkauf. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS Kransysteme GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über ABUS Kransysteme und deren Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Verhandlungsführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Verhandlungstechniken üben
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du deine Verhandlungstechniken auffrischen. Übe, wie du Angebote vergleichst und Argumente für deine Entscheidungen präsentierst. Das wird dir im Gespräch Sicherheit geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zu Teamarbeit, Innovationsprozessen oder Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
