Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Cloud-Dienste und optimiere digitale Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Produkte und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Product Ownership und Verständnis für digitale Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gummersbach suchen wir Sie als Product Owner (m/w) Cloud Services - Digitale Produkte.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Cloud-Dienste (z. B. Asana, Confluence, Miro, Rocket.Chat, ChatGPT)
- Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Übersetzung in eine klare Roadmap
- Steuerung von Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der Kollaborations- und Produktivitätstools
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- Durchführung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung neuer Lösungen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit der IT bei technischen Fragestellungen (z. B. SSO, Backups, Security)
- Reporting und Argumentation auf Management- und Geschäftsführungsebene
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Product Ownership oder in der strategischen Weiterentwicklung von Clouddiensten und Kollaborationsplattformen
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale Tools und deren Mehrwert in Organisationen
- Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch auf C-Level
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) von Vorteil
Product Owner Cloud Services – Digitale Produkte (m/w) Arbeitgeber: ABUS Kransysteme
ABUS Kransysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gummersbach nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Essenszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportangebote das Teamgefühl stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Cloud Services – Digitale Produkte (m/w) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ABUS Kransysteme anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Cloud Services – Digitale Produkte (m/w) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ABUS Kransysteme vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Cloud Services – Digitale Produkte (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ABUS Kransysteme klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS Kransysteme vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
